安徽城市篮球联赛-安徽篮球俱乐部

企业篮球场标语

1、快乐篮球，快乐的我。

2、无兄弟，不篮球。

3、泰山气概，东山风采。

4、勇往直前，球球必进。

5、团结、拼搏奋斗。

6、我精彩，我运动。

7、迎端午，庆七一，吃粽子，看篮球。

8、比出风采、超越自我。

9、努力奋斗勇敢争先。

10、振兴中华赛出水平。

11、追梦扬威奋勇争先。

12、春风吹，战鼓擂，我们怕过谁。

13、赛出风格，赛出水平，赛出友谊。

14、我运动、我快乐我锻炼、我提高。

15、激情澎湃，东方不败，谁与争锋，东方必胜。

16、发展体育活动，推进全民健身。

17、三分线外，手起足落。

18、赛出成绩安全第一。

19、天道酬勤健康起来。

20、文明守纪拥抱胜利。

21、努力拼搏，永夺第一。

22、篮球赛场，大显身手。

23、呵呵一笑，笑到最后。

24、健康运动，蓝色天空。

25、秀出自信，展现自我。

26、青春无畏，逐梦扬威。

27、篮球我天才，我来我精彩。

28、排除万难必定夺冠。

29、粽子飘香，球场欢聚。

30、友谊第一，比赛第二。

31、快攻阵地，技高一筹。

32、我参与。我努力。我开心。

33、金猴金猴，神级篮球。

34、自由人，新精神。

35、更强我能更快更高。

36、力拼搏自强不息。

37、比出风采超越自我。

38、团结拼搏，永创辉煌。

39、文明联赛，和谐秧田。

40、兄弟连心，齐力夺金。

41、蓝色天空，气势恢宏。

42、一飞冲天，一鸣惊人。

43、实力见证，团结必胜。

44、超越极限，超越自我。

45、全民健身，利国利民。

46、办好篮球赛，树立新形象。

47、迎篮球盛会，展秧田风采。

48、你中有我，我中有你。

49、齐聚秧田，演绎精彩。

50、以篮球之名，投盐都风采。

51、同心兴秧田，携手竞风流。

52、团结文明展现风采。

53、友谊天长地久，篮球永争一流。

54、激情一百度，梦想我做主。

55、团结拼搏拼搏进。

56、动感篮球，快乐我秀。

57、为梦想加油，为篮球喝彩。

58、我运动我快乐我锻炼我提高。

59、互相学习，共同进步，友谊第一，比赛第二。

60、志在参与，重在健身，目的开心。

企业标语

1、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

2、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

3、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

4、一人把关一处安，众人把关稳如山！

5、创建精品工程，再展铁军雄风！

6、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

7、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

8、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

9、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

10、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

11、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

12、向质量要市场，向管理要效益。

13、人人守规章，个个保平安！

14、质量是安全基础，安全为生产前提！

15、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

16、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

17、爱企业就是爱自己。

18、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

19、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

20、居安思危，自强不息。

21、树企业形象，创优质工程！

22、公司是我家，发展靠大家。

23、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

24、对工程负责，让用户满意！

25、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

26、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

27、抓质量、保平安、促进度、创效益！

28、严格工艺纪律，确保工程优质！

29、干甲中华工程，创新世纪名牌！

30、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

31、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

32、创建精品工程，加速与国际接轨！

33、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

34、给我一次机遇，还你一个奇迹。

35、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

36、重回旧战场，再度创辉煌！

37、安全保证生产，生产必须安全！

38、事故不难防，重在守规章！

39、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

40、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

41、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！

42、认真学习“xxxx”，身体力行“xxxx”。

43、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

44、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

45、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

46、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

47、不断超越，追求完美。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、建中国最好电厂，创世界一流品牌！

50、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

51、诚信为本，创新为魂。

52、劳动创造财富，安全带来幸福！

53、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

54、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

55、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

56、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

57、创建精品工程，回报xx人民！

58、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

59、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

企业安全标语

1、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

2、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

3、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。

4、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

5、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

6、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。

7、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

8、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

9、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

10、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

11、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。

12、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。

13、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

14、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

15、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。

16、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

17、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。

18、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

19、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

20、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

21、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

22、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

23、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。

24、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

25、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

26、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

27、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

28、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

29、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

30、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

31、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

32、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。

33、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

34、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

35、聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。

36、提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。

37、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

38、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

企业标语大全

1、不断超越，追求完美。

2、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

3、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

4、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

5、一人把关一处安，众人把关稳如山！

6、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

7、质量是安全基础，安全为生产前提！

8、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

9、诚信为本，创新为魂。

10、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

11、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

12、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

13、严格工艺纪律，确保工程优质！

14、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

15、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

16、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

17、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

18、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

19、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

21、安全保证生产，生产必须安全！

22、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

23、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

24、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

25、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

26、爱企业就是爱自己。

27、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

28、对工程负责，让用户满意！

29、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

30、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

31、创建精品工程，回报XX人民！

32、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

33、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

34、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

35、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

36、劳动创造财富，安全带来幸福！

37、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

38、向质量要市场，向管理要效益。

39、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

40、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

41、居安思危，自强不息。

42、人人守规章，个个保平安！

43、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

44、创建精品工程，再展铁军雄风！

45、公司是我家，发展靠大家。

46、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

47、树企业形象，创优质工程！

48、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

49、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

50、抓质量、保平安、促进度、创效益！

51、给我一次机遇，还你一个奇迹。

52、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

53、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

54、创建精品工程，加速与国际接轨！

55、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

56、事故不难防，重在守规章！

马思超哪里人,

马思超出生地：北京。马思超中学时曾作为交换生在新加坡和德国有过短暂的学习经历。2013年赴美国奥克伍德友谊中学读高中。在校期间担任校篮球队得分后卫，带领校队连续两次获得新英格兰高中联赛冠军。

马超大学就读于美国罗格斯大学商学院，商科专业。期间经常被街拍网站、各大时尚品牌、媒体邀请拍照。

2019年2月5日参加湖南卫视《全球华侨华人春节联欢晚会》，与、王、合唱歌曲《快乐中国年》。

2月19日参加湖南卫视元宵晚会，表演开场舞《元宵美》。今年3月，她出演了古装**《扶桑有狐》，在其中她扮演了旅行医生张怀生。

4月24日，参加湖南卫视《为航天筑梦》中国航天日文艺晚会，与乐华七子在下合唱歌曲《火箭家族》。4月25日入选LikeTCCAsia中国100位最美新面孔第85位。10月18日，她出演了田豫导演的奇幻爱情校园喜剧《我才不要和你做朋友呢》。

2020年9月23日，《你好，神枪手》，一部由田、费尔邢主演的都市青春剧开播。2021年7月19日《我在他乡挺好的》由、白主演的都市剧将在湖南卫视、芒果TV播出。

9月3日，与、吴、联袂出演都市情感剧《我的砍价女王》，马思超饰演何志军。

桑德拉和马思超的名字很像。他们是什么关系？

其实两个人真的没什么关系，只是名字很像。就像许多其他艺术家一样，比如黎姿和黎明，他们不是兄妹，而是同姓不同名。他们私下也是好朋友。还有安徽蚌埠的桑德拉，北京的马思超。他们来自不同的城市，只是名字刚好，大家就不要猜了。

得知马思超十岁出国留学，毕业于美国罗格斯大学商学院。出道后的马思超不仅长得好看，而且是学霸，让很多当代圈内人感到压力。很多人可能都是从综艺《超次元偶像》里面熟悉马思超的。其实大学时的马思超就因为长相出众，被邀请参加各种时尚网站的街拍。2016年拍摄**《反转人生》，正式进入影视行业。

熟悉马思超的人都知道，他是个不折不扣的北京人。他的原名是马恒瑞，而不是马思超。如果真的叫马恒瑞，相信很多网友绝对不会好奇马思超和桑德拉的关系。两个人之所以联系在一起，只是因为名字相似。到目前为止，他们之间还没有合作。说白了就是两个路人。

因为马思超从小的留学经历，很多人猜测马思超可能是个富二代。其实他能有这样的经历，家庭条件肯定不一般。目前马思超是湖南卫视签约艺人。他不仅在影视方面发展，还学习播音主持充实自己。可以说他是很努力的新一代。

高瀚宇，mainlandChina演员，曾就读于美国罗格斯大学商学院。

2016年主演了自己的第一部**《反转人生》，从而正式进入娱乐圈。

2020年7月，主演都市情感剧《我的砍价女王》；9月23日，都市青春剧《你好，神枪手》开播。

2021年7月19日，都市话题剧《我在他乡挺好的》开播。

通过漫长的留学岁月，他不仅增长了阅历，也让他对东西方文化的碰撞有了自己独特的看法。他不像西方的年轻人那样张扬个性，而是在内心保留着中国人固有的内敛和含蓄。这种特质延伸到时尚领域，再外化为其独特的帅气。

中国大学生篮球联赛是什么级别的赛事？

中国大学生篮球联赛，简称CUBA，是中国大学体育协会主办的高校间篮球联赛，其宗旨“发展高校篮球，培养篮球人才”，模式参照美国的NCAA大学篮球联赛形式

共分为四个阶段：预选赛，分区赛，十六强赛和四强赛

（一）基层预赛：（比赛地点由主办单位与承办单位协商确定）

每年9—12月：各省、自治区、直辖市、特别行政区所在地各高校组队进行预赛，比赛具体时间、地点及比赛办法均由各省、自治区、直辖市、特别行政区的大体协、CUBA联赛组委会分会领导下的CUBA联赛预赛承办单位领导小组确定。基层预赛必须以学校为单位进行。有条件的地区，应采用主客场制。

（二）分区赛：

承办单位（比赛地点）由参赛的会员院校提前一年申办，经CUBA组委会评议后选定。

基本上按照地域关系，全国共分东南、西南、东北、西北四个赛区。

东南区∶上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建、广东、海南；

西南区∶湖北、湖南、广西、贵州、云南、四川、重庆、西藏、澳门；

西北区∶山西、陕西、甘肃、新疆、青海、宁夏、内蒙古、河南；

东北区∶北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、河北、山东、香港。

东南区：翌年3月中旬——3月下旬；

西南区：3月下旬——4月上旬；

西北区：4月上旬——4月中旬；

东北区：4月中旬——4月下旬。

（三）十六强赛：

男子十六强赛承办单位（比赛地点）：分区赛承办院校。

女子十六强赛承办单位（比赛地点）：分区赛承办院校。

十六强赛时间：5月中下旬。

（四）四强赛：

承办单位：会员院校申请。

四强赛时间：6月中旬。

（五）冠军挑战赛：

承办单位（比赛地点）：符合条件的参赛院校。

比赛时间：每年9月——11月。

注：每届联赛分区赛、十六强赛及四强赛的比赛日程以CUBA联赛组委会的比赛通知为准。分区有16支男篮和12支女篮参赛队伍，共计112支球队得以从预选赛中晋级。

经中国大学生篮球协会第四届常委会第三次会议（2006年1月3日）审议通过，符合教育部“六个独立”要求的独立学院可以组队参加CUBA联赛基层预选赛。

各类成人高等院校一律不得组队参加CUBA联赛。

关于运动员参赛资格的要求：

1） 参加CUBA联赛的运动员，必须是按照教育部关于全国高等院校统一招生考试、录取的有关规定，经考生所在地高等学校招生委员会(招生办)审核录取后进入普通高等院校（含高等院校体育教育专业），并有正式学籍的在校全日制本、专科学生及研究生。

2） 运动员参赛年龄为17至25周岁，运动员入所代表参赛的高校时年龄为16至22周岁；

3） 凡在国家体育总局篮球运动管理中心或中国篮球协会注册，参加过全国青年联赛及职业性质的全国联赛（如CBA联赛、CBL联赛、乙级联赛、俱乐部联赛等）的运动员，不得参加CUBA联赛；

4） 在校大学生运动员代表省、自治区、直辖市、特别行政区参加全国运动会和城市运动会，必须经CUBA联赛组委会批准同意，未经批准参加上述比赛的运动员视为自动放弃CUBA联赛参赛资格；

5） 政治思想进步，文化课考试合格，并经医院证明身体健康者

6）每名运动员最多只能打五届联赛

符合CUBA参赛条件的大学生运动员在校期间如被地方体工队、俱乐部选中，不可以在保留CUBA参赛资格的同时，参加CBA、CBL等职业性质的全国篮球联赛。遇到这种情况，运动员必须做出取舍。

很多NCAA球员没有读完大学就通过选秀进入NBA，CUBA是否能考虑球员发展和用人单位（职业俱乐部）的需要，允许大学生球员在校期间参加职业联赛，有两点需要说明，第一，我国的高等教育体制与美国有很大不同，其中在学籍管理制度方面，美国采取学分制，学生只要修满所需学分就可以拿到学位证书，对在校学习年限并无硬性要求，弹性空间很大；我国大部分高校实行学年制，某些高校推行的学分制并非完全学分制，而是在学年制基础上的学分制，在校学习年限最多可以延长2年。因此，美国的大学生球员可以中断学业加入NBA，并利用业余时间修完剩余学分，拿到学位证书，我国在校大学生除因病休学外，必须在国家规定的学习年限内通过相关科目的考试，才能拿到毕业证和学位证。如果大学生球员在校学习期间同职业俱乐部签定劳动合同，成为职业球员，应当视为自动退学；第二，凡根据《全国篮球运动员注册与交流管理办法》，以短期交流形式代表体工队、俱乐部参加CBL、CBA等职业篮球联赛的大学生运动员，视为自动放弃CUBA联赛参赛资格。NCAA联赛对此有更加明确和严格的原则性要求，包括对业余和非业余的明确界定和详细解释，其目的是为了维护联赛的公平、公正和业余体育赛事的纯洁性。

因此，有条件的大学生球员在校期间是否有机会参加职业联赛，取决于所在学校和个人意愿，CUBA联赛组委会确保所有大学生球员获得在公平、公正前提下参与CUBA联赛的权益。

安踏有没什么创业史

有的

在福建省晋江市一个靠海的小镇上，丁志忠起初被一个朴素的致富欲望所驱动，成为一个初中未毕业的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代企业管理者并率先发掘国内市场之后，便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出，走向了小镇鞋王的宝座。　在安踏的会议室里，一位部门经理配合着投影幻灯片，详细汇报着一个培训项目的进展情况。一个长着一张娃娃脸的年轻人坐在长条形会议桌尽头，凝神听了大约10分钟后，忽然打断了他：“不要告诉我具体细节，你就告诉我，你们投入了这么多，会产生哪些效益。”　　这个对下属不留情面的年轻人就是丁志忠，37岁的安踏(中国)有限公司总裁，土生土长的福建省晋江市陈埭镇人。就在半个月前，他带领公司走进了香港主板，募集资金达31.68亿港元。7月10日首日挂牌，公司股价涨幅即达44%，这使持有公司75%股权的丁志忠及其家族成员的身价超过了130亿港元。　　花了10年不到的时间，丁志忠已经将安踏所在小镇周边的数千家竞争对手抛到了身后。“安踏做大了，丁志忠现在也不好见到了。”一位1983年就开始做运动服装的石狮商人说。他的“豪健”牌运动服装每年的销售额大约是1个亿。　　丁志忠成了当地名副其实的鞋王，但他却并没有成为当地鞋业协会的会长。“他骨子里有一种霸气，不好打交道。”一位当地媒体的记者说。他也从不愿意迁就别人，据当地人说，如果是一件自己不想做而又不能不做的事情，晋江另一位鞋业老板——特步创始人丁水波会选择去做，而丁志忠则会干脆地予以拒绝。　　也许正因为此，在2006年泉州市(晋江隶属泉州市)评选鞋业协会会长时，作为晋江鞋业老大的丁志忠本来是会长的不二人选，但招来反对声一片，最终坐上这个位子的是丁水波。　　“丁志忠从个性上来讲是一个内心封闭的人，只有少数要好的朋友可以了解他内心的想法，大多数人，哪怕是他公司的总监，也可能根本不知道他心里到底在想什么。”一位在丁志忠身边工作多年的人士说。　　这位“不好打交道”的商人，却为什么能超越三千多家晋江鞋企，成为这个劳动密集型产业里的财富明星呢?　　“希望像别人一样有钱买摩托车”　　丁志忠从小在制鞋作坊里长大，对经商充满了兴趣。后来他回忆说，希望生活得更好，希望像别人一样有钱买摩托车，是他最初的经商动力。　　他所在的福建晋江陈埭镇是一个容易萌生商业细胞的地方。当地人有着出海谋生的传统，海外侨民赚了钱，会输送资本回来，并带来市场信息和订单，因此催生了当地的制造业。1980年代初，晋江陈埭镇就已经兴起了一批制鞋作坊。海外的晋江侨民为这些作坊带来了最初的订单。　　当地农民丁和木在1980年代中期参与过陈埭镇一家村办鞋厂的创办。1991年前后，他又变卖了家里的谷子、鸡、鸭等一切可以换钱的东西，并在族亲的资助下，筹集到五六万元钱，单独成立了一家制鞋作坊，这便是安踏的前身。　　据安踏公司提供的资料显示，早在1987年前后，丁和木就给了儿子丁志忠1万元钱，以及600双从陈埭各个制鞋作坊里买来的鞋，让他托运到北京销售。这时，丁志忠才17岁，初中还未毕业。　　丁志忠于是成为上世纪八九十年代到北京卖鞋的几百个晋江人中的一个。他在北京最主要的一些商场，如王府井商场，开设了晋江鞋专柜，生意很火爆。据说，丁志忠从这时起开始有了营销意识，他学会研究消费者类型，留心什么样的鞋有更大的销路。　　据一位熟悉安踏的人士说，丁志忠是1994年带着北京赚到的20万元回晋江的，那时鞋厂已经开设，由丁的父亲和哥哥在运营。丁志忠回晋江后，当起主管营销的副总经理。1994年，在换了几个厂名以后，丁家父子决定将厂名和产品品牌统一为“安踏”。据丁和木回忆，这个品牌含有“安心创业，脚踏实地”的意思。　　两年之后，丁志忠获得家族企业的主导权。他成为安踏的总经理，父亲丁和木正式退居二线;哥哥丁世家性格温和，“不喜欢出头”，专门负责生产事务;中专毕业、学财务出身的妹妹丁雅丽掌握起公司的钱袋子。“非常幸运的是，丁志忠有一个非常好的父亲，及早地放权给儿子，而他的哥哥和妹妹跟他形成了非常好的互补关系，没有争权，没有内斗。”一个熟悉安踏的人士说。　　安踏明星代言广告的成功引发了同城兄弟的竞相模仿，晋江市政府也推动安踏经验在其他企业身上的“复制”，对崛起的名牌进行奖励扶持。一时间，当地兴起一场“造牌”运动，CCTV-5出现了几十个各类明星为晋江鞋企代言的广告，CCTV-5也被戏称为“陈埭频道”(陈埭镇是晋江鞋业的发源地，大部分晋江鞋企聚集的地方)。一批知名鞋企，如特步、乔丹、德尔惠、鸿星尔克，由此开始从众多鞋企里脱颖而出。　　广告策略的同质化加上竞争的加剧，使安踏必须另辟蹊径寻找新的生存空间。　　在广告策略上，安踏开始摆脱借以成名的明星代言模式，转而赞助体育赛事，比如安踏一年为中国篮球联赛(CBA)提供的赞助费是4000万元。丁志忠认为，与其他一些企业聘请国际明星动辙花费数千万元的代价相比，“我们又是一笔划算的生意”。　　有了品牌知名度后，安踏开始打破运动鞋专业制造商的身份界限，2002年开始涉足运动服装领域。安踏的这一举动竟然也非常顺利，四五年之后，运动服装贡献的收入与运动鞋不相上下。据一位安踏前高管介绍，2006年，安踏突破两个“千万”：运动鞋销售1000万双，运动服装销售1000万件。　　值得一提的是，上马服装项目的同时，品牌专卖店这一零售终端概念也被导入，这是安踏发展历程中的重要一步。此前安踏只是在各大综合商场拥有专门的运动鞋销售专柜，随着服装等品种的增加，安踏作为独立的品牌专卖店成为可能。擅长营销的丁志忠认为，品牌的打造不单单依靠广告，也要依靠强大的销售渠道。　　到2004年时，安踏全国的专卖店发展到2000余家。这一年，为了进一步扩大专卖店数量，安踏采取对经销商让利的政策。短短两年之后，安踏专卖店发展到超过4000家，安踏零售网络覆盖到全国各个三级以上城市的主要街道。　　为安踏打下服装业基础并引入专卖店概念的，是一个叫叶齐的职业经理人。他原是李宁公司运动服装方面的资深经理人，后被丁志忠挖走。2002年，丁志忠在北京成立了一家新东方体育用品公司，专门从事运动服装营销工作，叶齐任董事总经理，这个公司全部采用职业经理人管理团队，一年以后，因为安踏的策略调整，叶齐告别安踏，但他已经在服装领域和专卖店领域为安踏完成了有益的尝试。　　“让专业的人做专业的事”　　在福建晋江，前跨国公司高管最集中的地方，可能就是安踏公司总部。安踏60%的总监或副总监都来自像沃尔玛、宝洁这样的跨国公司。　　安踏无疑也是跨国机构人员经常可以碰头的地方。丁志忠聘用智威汤逊为其做广告策划，聘用科尔尼为其做战略咨询，聘用摩根士丹利为其做上市承销服务……给予充分的授权，让专业的人做专业的事，是丁志忠现在极力主张的。　　在与汤姆斯接触过程中，丁志忠与时任汤姆斯中国首席代表的朱正中结识。朱是美籍华人，曾任可口可乐中国区副总裁，并且是摩根士丹利专家顾问团成员，对摩根士丹利投资蒙牛、南孚等企业均提供过管理上的建议。不久后，朱被丁志忠委任为安踏战略顾问。　　在朱的引荐下，摩根士丹利2003年曾与丁志忠接触，有意注资给安踏。但当时的丁志忠认为安踏暂时不需要钱。　　2004年以前，丁志忠并不是一个舍得放权的人。但现在，丁已经把放权作为公司的一项制度进行建设。“放权和激励，是王良星最显著的管理特点，丁的这一思想，直接来自于王良星的影响。”　　王良星是丁志忠从小玩到大的伙伴。在丁志忠并不广泛的交友圈里，王良星是丁最铁的知己。王创办的利郎也是休闲服装业的一只劲旅。　　从两年前开始，安踏每个事业部的总监均获得授权，不必事事向丁志忠请示汇报。　　丁的确没有让授权之事沦为空谈。一位公司业务主管来到他的办公室，向他汇报一个情况：由于给美国客户配送的一批运动鞋发生了号码错误，对方索赔3万美元。这位主管问丁志忠该怎么办。丁说：“你不要问我该怎么办!你自己来决定该不该赔，并且查出谁应该为这起错误负责。”这位主管只好退出丁志忠的办公室。　　有了授权和责任机制后，丁不怕犯错。有一次安踏承诺给经销商的一批货物没有按时交付。虽然对方没有要求赔偿，但丁知道后主动提出赔偿300万。“赔偿金是公司埋单的。相关责任人受到了批评。这以后，再也没有出现类似的错误。因为动真格的赔偿过，他们就知道，这种错误不能再犯。”丁志忠对南方周末记者说。　　推崇新管理方式后，丁志忠也将自己从公司事务中解放了出来，据说现在他在公司每天只签署不到5份文件，每个月只参加3个内部会议。他将大量时间用于吸收有效信息，与公司员工进行交流，并且清醒地思考公司的战略问题。　　安，安心创业，踏，踏实做人。　　安踏：一个品牌主义信仰者　　纵观安踏十五年(1991年建厂、1994年安踏挂牌)的品牌成长之路，不难看出安踏公司唯一不变的，就是不断塑造新的品牌价值元素。这种价值，不仅积极推进安踏差异化策略，实现品牌个性和可见度，以及超越竞争;而且为企业提升资源整合力大开方便之门。具体而言，品牌化就是深植品牌的各个细节。所有环节对价值有贡献时，才会有品牌。细节，主要包括了品牌特色、品牌利益、品牌价值、品牌文化、品牌个性和品牌对象等六方面，目的是满足顾客的情感需求、体验需求和经济需求等三大需求，以顾客为中心，为顾客创造价值。即与顾客建立联系，比如信任关系，顾客便会把他们的注意力、忠诚和金钱回报给这个品牌的价值工程。　　1999年安踏率先提出了“我喜欢我选择”的品牌主张，以及形象代言孔令辉的出色表现，跳出同城兄弟的肉搏战的圈子，提升了自己在全国范围内的品牌知名度，开始了安踏的里程碑时代。2005年在同城兄弟的强力堵截，主导消费者的消费心理悄然已变，以及国际品牌的凶猛打压下，安踏品牌快速老化和空洞化。市场的巨变，促使安踏重塑品牌化的觉醒。2006年春天，安踏公司及时采取新策略，把品牌管理工程交给品牌代理商JWT(智威汤逊-中乔广告有限公司);一场由JWT智威汤逊牵头的安踏品牌化项目全面展开。　品牌定位　　首先，重新审视和思考品牌对象，发现实际的消费群体与安踏原先消费群体相左。JWT首先通过覆盖中国10个城市的大范围焦点小组访谈以及深度问卷调查，经过三个多月，发现安踏原来锁定的目标群体，与实际中的消费群体并不是很一致。　　其次，实际消费群体透视。发现这是一群生活在二三线城市的普通年轻人——是不堪学业压力的高中生，是迫切需要自我实现的大学生，是在职场底层努力打拼，渴望出人头地的职场新人。他们都是草根一族，非主流的社会群体，非精英族群的基层大众，他们是所有人群中的大多数;这些人都有一个共同的特征：没有命运的恩宠，没有天生的才能，希望靠着自身的努力，以执著的拼搏精神，一点一滴地实现自己的梦想。显然，这群人是极有鲜活的生命力。　　以前只以简单的年龄细分的、模糊的品牌对象渐次清晰起来，于是，安踏毫不犹豫地锁定草根族，决心来实现与自己的目标消费者的无缝对接。　　品牌核心价值和企业使命　　基于品牌对象的明确，我们可以进一步探究品牌对象的生活方式和价值观，发现了“草根精神”就是这一群体的核心生活方式和价值观。具体表现为他们是一群生活在我们身边的平凡人，没有过人的天赋，没有显赫的背景，但内心充满希望，积极向上，不懈努力，即使一次次的失败，也不屈不挠，坚定不移地执着追求自己的梦想。同时发现：在追梦的过程中，他们需要找一个渠道来释放自己，在那里有一个目标可以去赢取，那里允许任何的自我表现和炫耀张扬――这个渠道就是运动。这种草根精神的核心是与不断超越、不断改善、提升自己的能力与表现的体育运动精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张——“永不止步”，便由此诞生。　　安踏为草根族“造梦”，帮他们“圆梦”之旅开始了。于是乎，“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略。　　突破点与传播力　　米尔顿-科特勒说：“品牌必须在目标消费者的生活中、工作中、购物过程中或者媒体观赏中，与消费者建立联系”。　　安踏公司提出了“CBA草根计划”围绕“草根精神英雄”的核心草根文化，展开了安踏“永不止步”的品牌文化与草根亲密接触与沟通的品牌整合传播运动。安踏2006CBA草根计划由圆梦CBA-2006安踏KO街球赛、安踏选秀CBA训练营和圆梦CBA-2006安踏KO街球赛总决赛暨球迷嘉年华等三部分组成。　　2006年7月15日开始，在中国上海、北京、广州、成都等12个城市举行了CBA2006KO街头篮球赛，这个中国最大规模的街头篮球赛吸引了超过2万余人的球迷;规定比赛最终的优胜者不但可以参加CBA新赛季比赛项目中来，他们还可以实现从草根到球星的梦想。此外还有5月份的安踏极限运动进校园的活动，吸引了北京广州成都三地十余所大学的学子感受极限和挑战自我的魅力。

借奥运夯实专业化　　奥运在即，全世界的眼球聚焦中国。　　2007年8月8日，距离北京奥运会还有整整一年时间，安踏公司吹响了全面启动奥运战略的号角。奥运广告宣传系列之《宣言篇》率先在CCTV1、CCTV2、CCTV3、CCTV5、CCTV8、湖南卫视、安徽卫视、上海东方卫视等电视媒体密集投放，同时大放网络江湖“英雄帖”，“风雨再添”新浪、搜狐、网易等各大门户网站，一并兵戈纵横。据悉安踏将陆续推出奥运备战系列、奥运夺金系列、奥运未来系列等奥运广告全方位诠解“永不止步”的品牌精神，冲刺奥运!　　检索安踏发展史，不难发现安踏是一直踩着运动的鼓点，积极参与(全球品牌网)中国体育事业的发展。从1995年赞助体育赛事开始，到2000年悉尼奥运、2002的世界杯、2004年的雅典奥运、2006多哈亚运会、以至现在行将“开拔”的2008年奥运等顶级体育活动，安踏无不借势体育赛事，不断提升品牌的知名度和含金量。　　首先，不惜重金，打造体育明星代言品牌的阵容。孔令辉(乒乓球/1999)、巴特尔(篮球/2002)、王皓(乒乓球/2004)、冯坤(排球/2004)、王博(篮球/2005)、李高波(竞走/2007)、宋红娟(竞走/2007)、唐正东(篮球/2007)等。2007年10月18日上午，宣布签约NBA休斯敦火箭队的全明星球员史蒂夫-弗朗西斯。11月9日，安踏再次签约NBA球星路易斯。斯科拉。强大的代言人阵容成为安踏品牌世界的有力支柱，这也是与其他品牌深入较量的基础。　　其次，不间断赞助体育赛事、体育冠名、组织体育大众化活动等，制造口碑与舆论的话语权。经过十五年的体育营销的积累，深入理解和把握体育精神，使安踏专业化体育路线的品牌战略更深入人心，也提升了安踏与国际大牌对决的经验。　　再次，不遗余力地把“永不止步”的品牌核心价值，融入到现代体育精神中，并始终贯穿体育营销等各项品牌传播中，成就品牌权益。　　体育营销的核心，在于借势，进而“造势”，再而“成市”。安踏善于学习其他品牌的成功经验，结合自身的现状，找出转身的路径。体育营销，是安踏学习其他品牌成功之处后，总结出适合自己品牌塑造的做法。体育营销，高普森戏称它为安踏崛起的“吸功大法”!　　安踏公司巧借时势把自己的事业融入到中国体育事业的大发展里，实现从制造销售者到体育精神传播者的转变，并将体育营销进行到底，从而重建品牌信仰。　　安踏公司捐助1000万元援助灾区　　情系灾区爱心传递　　5月14日，四川省汶川地区遭遇地震的第三天，“情系灾区，爱心传递”赈灾捐赠仪式在安踏总部(福建晋江)中心广场举行，安踏体育用品有限公司董事局主席兼首席执行官丁志忠先生宣布安踏公司为地震灾区捐款超过1000万的现金及实物，在他的倡导下，全体安踏员工在现场自发为灾区人民捐赠。安踏公司及安踏员工捐献的所有资金和物资总额超过千万元，将通过中国红十字总会，直接用于灾区救援工作。这也是地震发生后，中国红十字会接到的首家体育用品企业的捐款。　　5月12日上午，安踏体育用品有限公司董事局主席兼首席执行官丁志忠先生作为福建泉州第107棒火炬手顺利完成了奥运圣火传递，安踏公司沉浸在一片喜悦中。下午，汶川发生了7.8级地震，安踏公司第一时间决定向灾区捐款。当记者问到捐款举动时，丁志忠先生谈到：“作为火炬手，传递火炬传递着奥运精神，在国家面临突如其来的灾情时，作为企业我们捐款，希望能向灾区人民不仅送去物资也能向他们传递爱心，帮助受灾同胞坚定信心走出困境，这也是企业公民对社会的责任。”　　作为中国体育用品行业的领先品牌，安踏一直致力成为赋予社会责任感的企业公民，并持续回馈社会，安踏公司向慈善机构持续的捐款，已经用于各项社会慈善公益及福利事业。己的能力与表现的体育运动精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张——“永不止步”，便由此诞生。　　安踏为草根族“造梦”，帮他们“圆梦”之旅开始了。于是乎，“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略。

中国大学生男子篮球联赛简称什么？

中国大学生篮球联赛，简称CUBA，是中国大学体育协会主办的高校间篮球联赛，其宗旨“发展高校篮球，培养篮球人才”，模式参照美国的NCAA大学篮球联赛形式

共分为四个阶段：预选赛，分区赛，十六强赛和四强赛

（一）基层预赛：（比赛地点由主办单位与承办单位协商确定）

每年9—12月：各省、自治区、直辖市、特别行政区所在地各高校组队进行预赛，比赛具体时间、地点及比赛办法均由各省、自治区、直辖市、特别行政区的大体协、CUBA联赛组委会分会领导下的CUBA联赛预赛承办单位领导小组确定。基层预赛必须以学校为单位进行。有条件的地区，应采用主客场制。

（二）分区赛：

承办单位（比赛地点）由参赛的会员院校提前一年申办，经CUBA组委会评议后选定。

基本上按照地域关系，全国共分东南、西南、东北、西北四个赛区。

东南区∶上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建、广东、海南；

西南区∶湖北、湖南、广西、贵州、云南、四川、重庆、西藏、澳门；

西北区∶山西、陕西、甘肃、新疆、青海、宁夏、内蒙古、河南；

东北区∶北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、河北、山东、香港。

东南区：翌年3月中旬——3月下旬；

西南区：3月下旬——4月上旬；

西北区：4月上旬——4月中旬；

东北区：4月中旬——4月下旬。

（三）十六强赛：

男子十六强赛承办单位（比赛地点）：分区赛承办院校。

女子十六强赛承办单位（比赛地点）：分区赛承办院校。

十六强赛时间：5月中下旬。

（四）四强赛：

承办单位：会员院校申请。

四强赛时间：6月中旬。

（五）冠军挑战赛：

承办单位（比赛地点）：符合条件的参赛院校。

比赛时间：每年9月——11月。

注：每届联赛分区赛、十六强赛及四强赛的比赛日程以CUBA联赛组委会的比赛通知为准。分区有16支男篮和12支女篮参赛队伍，共计112支球队得以从预选赛中晋级。

经中国大学生篮球协会第四届常委会第三次会议（2006年1月3日）审议通过，符合教育部“六个独立”要求的独立学院可以组队参加CUBA联赛基层预选赛。

各类成人高等院校一律不得组队参加CUBA联赛。

关于运动员参赛资格的要求：

1） 参加CUBA联赛的运动员，必须是按照教育部关于全国高等院校统一招生考试、录取的有关规定，经考生所在地高等学校招生委员会(招生办)审核录取后进入普通高等院校（含高等院校体育教育专业），并有正式学籍的在校全日制本、专科学生及研究生。

2） 运动员参赛年龄为17至25周岁，运动员入所代表参赛的高校时年龄为16至22周岁；

3） 凡在国家体育总局篮球运动管理中心或中国篮球协会注册，参加过全国青年联赛及职业性质的全国联赛（如CBA联赛、CBL联赛、乙级联赛、俱乐部联赛等）的运动员，不得参加CUBA联赛；

4） 在校大学生运动员代表省、自治区、直辖市、特别行政区参加全国运动会和城市运动会，必须经CUBA联赛组委会批准同意，未经批准参加上述比赛的运动员视为自动放弃CUBA联赛参赛资格；

5） 政治思想进步，文化课考试合格，并经医院证明身体健康者

6）每名运动员最多只能打五届联赛

符合CUBA参赛条件的大学生运动员在校期间如被地方体工队、俱乐部选中，不可以在保留CUBA参赛资格的同时，参加CBA、CBL等职业性质的全国篮球联赛。遇到这种情况，运动员必须做出取舍。

很多NCAA球员没有读完大学就通过选秀进入NBA，CUBA是否能考虑球员发展和用人单位（职业俱乐部）的需要，允许大学生球员在校期间参加职业联赛，有两点需要说明，第一，我国的高等教育体制与美国有很大不同，其中在学籍管理制度方面，美国采取学分制，学生只要修满所需学分就可以拿到学位证书，对在校学习年限并无硬性要求，弹性空间很大；我国大部分高校实行学年制，某些高校推行的学分制并非完全学分制，而是在学年制基础上的学分制，在校学习年限最多可以延长2年。因此，美国的大学生球员可以中断学业加入NBA，并利用业余时间修完剩余学分，拿到学位证书，我国在校大学生除因病休学外，必须在国家规定的学习年限内通过相关科目的考试，才能拿到毕业证和学位证。如果大学生球员在校学习期间同职业俱乐部签定劳动合同，成为职业球员，应当视为自动退学；第二，凡根据《全国篮球运动员注册与交流管理办法》，以短期交流形式代表体工队、俱乐部参加CBL、CBA等职业篮球联赛的大学生运动员，视为自动放弃CUBA联赛参赛资格。NCAA联赛对此有更加明确和严格的原则性要求，包括对业余和非业余的明确界定和详细解释，其目的是为了维护联赛的公平、公正和业余体育赛事的纯洁性。

因此，有条件的大学生球员在校期间是否有机会参加职业联赛，取决于所在学校和个人意愿，CUBA联赛组委会确保所有大学生球员获得在公平、公正前提下参与CUBA联赛的权益。