u23足球排名-u23足球联赛积分

赛季中甲联赛赛制一览中乙联赛赛制

赛季中甲联赛赛制

中甲赛制

1、受疫情影响，本赛季中甲为赛会制的两阶段分组循环赛的竞赛模式，分组用东道主+蛇形排位的方式。

2、成都兴城、梅州客家和昆山FC是今年赛事的三个东道主，根据抽签三支球队分别进入A、B、C三个小组。

3、其余15支球队按照上赛季的排名以“蛇形排位”的方式进入每个小组。第一阶段，比赛时间为9月12日至10月14/15日，每支球队进行双循环比赛，共计10轮。

4、根据第一阶段的成绩，获得小组前两名的球队将进入冲超组，获得小组后四名的球队将进入保级组（分为保级1组和保级2组。冲超组和保级组在第

二阶段各自进行5轮比赛。

决定名次规则

（一每队胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分；

（二中甲联赛本年度比赛全部完成后，积分多者名次列前；

（三如果两队或两队以上积分相等，依下列顺序排列名次：

1、相互之间的胜负关系，胜者在前；

2、相互间胜负相同，则比较相互净胜球，净胜球多者在前；

3、相互间胜负和净胜球相同，则比较相互间进球数，进球多者在前；

4、相互关系均相同，则比较球队全部净胜球，净胜球多者在前；

5、全部净胜球相同，则比较球队全部进球数，总进球数多者在前；

6、以上排名规则下均相同，则比较公平竞赛积分（球队红黄牌少，违规少，分数就高；

7、若公平积分再相同，则会抽签决出排名。

升降级规则

1、本赛季实行“升1.5降2”的规则，获得今年中甲冠军的球队直接升入中超。

2、中甲亚军需要与中超倒数第二名进行两回合附加赛，获得中甲第17、18名的球队则降级到中乙联赛。

换人规则

1、每场可以报名23人，每场比赛可以进行3次换人，总计最多可换5人。

2、若在中场休息时换人可以不计次数，但要计算人数。淘汰赛阶段如遇加时赛换人名额增加1人1次。

外援和U23政策

1、全年累计可注册外籍球员最多4名。

2、每场比赛中每队23人大名单中外籍球员最多3名，同时上场最多2名。（上场外援数量不受对方外援数量的影响。如：对方只有一名外援，或无外援，也可以上场两名外援。

3、每场比赛中，每队至少保持1名U23球员在场。

鲁能战国安违反U23新政遭足协如何判罚？

3月16日消息，最新的足协预备队积分榜显示，鲁能的战绩被修改为1胜1负，原因是首场与国安的预备队比赛，鲁能的阵容并不符合足协的U23新规，结果被判0比3负。实际比赛结果是鲁能2比1逆转击败国安，足协改判后，鲁能前两轮的战绩是1胜1负。

按照足协的新规要求，预备队联赛每场比赛必须同时在场5名U23球员，也就是全场比赛，场上至少要有5名U23球员。鲁能与国安的预备队联赛，鲁能有8名U23球员首发，分别是李海龙、刘军帅、曹盛、张晨、郭田雨、郝海毅、陈哲超、赵剑非，三名非U23球员是韩镕泽、宋龙和成源。替补席上，鲁能并没有安排U23球员进入名单。

从比赛的情况看，第33分钟，齐天羽换下张晨，鲁能场上的U23球员剩下7人。下半场的比赛开始后，鲁能连续换了三个人，刘彬彬、周海滨和李松益登场，换下郭田雨、郝海毅和赵剑非。三名U23球员被换下，这导致鲁能场上的U23球员人数只有4人，这并不符合足协的新政要求。这时候，比赛监督并未提醒，而鲁能教练组也没有发现问题，这是对新政的了解还不够透彻。在下半场，鲁能依靠刘彬彬和成源的进球，2比1击败国安预备队，但因为违规，被判0比3负。

和鲁能类似情况的是泰达预备队，2比1击败华夏的比赛里，泰达也没有遵守新规。这样的情况与教练组对新规的把握有关，比赛监督也要负有一定的责任。为了应对这样的新政，可以看到大部分球队在预备队几乎清一色用U23球员，这对很多想要保持状态的老将来说，显然不利。还需要指出的是，鲁能的年轻队员还有奥运选拔队的任务，这也是鲁能首场比赛替补席没有U23替补的原因。针对首场出现的问题，鲁能在第二场比赛就紧急征调了段刘愚、田鑫等奥运选拔队的球员参加预备队的比赛，未来一旦奥运选拔队的比赛开始，鲁能的年轻球员要面临双线作战的考验。

中超五轮打完U23新政怎么玩 哪些人真正受了益

“上港模式”或渐成主流

据新华社电 2018赛季中超联赛战罢五轮，以取得五连胜的上海上港队为代表，大多数球队在U23新政面前更倾向于首发一人，而半数以上替补U23球员的出场时间不足十分钟，U23球员使用的“上港模式”似乎正成为联赛主流，但另一方面，也有一些U23球员凭借努力逐渐站稳脚跟，这证明U23球员生存的关键仍在于自身水平，仅依靠政策支撑难免昙花一现。

1人首发、2人替补的“玩法”最流行

回顾五轮联赛，除了首轮有8支球队首发1名U23球员，此后四轮首发1人的球队均达到12-13支。显然，大多数球队在尝试变化后选择了更保守的U23球员使用方法。上港五连胜高居榜首，但在U23球员使用上他们也是最“吝啬”的，所有6支连续五轮首发1人的球队中，他们的10人次替补都是在最后10分钟甚至伤停补时登场，第五轮首发的张华晨更是仅打了37分钟就被换下，上港主帅佩雷拉在手握一把“好牌”的情况下，显然力图将新政对球队的“影响”降低到最小。

不过“上港模式”并不是赢球的“万能钥匙”，上港的五连胜更在于其整体实力的强大，目前看来，这一模式对强队似乎更为奏效。恒大主帅卡纳瓦罗在首轮首发2名U23球员却遭遇“开门黑”后，果断转为“上港模式”，随后取得了四连胜。同样是后四轮取“1+2”模式的北京国安队取得了3胜1平的战绩，而一直坚持“1+2”的另一支沪上劲旅上海申花队也取得3胜1平1负的战绩（唯一败绩是输给了上港），这四支球队也暂居积分榜前四位。

对一些整体实力没有那么出色的球队而言，“1+2”并非一试就灵的灵丹妙药，上赛季大量使用U23的河南建业队因为种种原因成了“落后分子”，但坚持五轮使用“1+2”只得到了1胜1平3负的成绩，同样一直“1+2”的贵州恒丰则只有1胜4负的战绩，或许塔拉吉奇和曼萨诺可以考虑下向大连一方队、北京人和队的主教练学习一下——虽然后两者的战绩也很糟糕，但他们尝试大胆使用U23球员，并有了一些“回报”：人和三次2人首发取得1胜1平1负的成绩，反而是1人首发的两战全部告负；大连前三轮使用“1+2”全部输球，但近两场取得两个平局，特别是第五轮他们首发了四名U23球员，创造了本赛季的单场首发纪录，汪晋贤还打入一球。

在所有球队之中，山东鲁能队显得最为另类，虽然大连和江苏苏宁队分别有过首发4人和3人的纪录，但前者受制于整体实力，后者在博阿基耶、吴曦等主力伤愈的情况下U23球员出场时间大大缩减，唯有鲁能目前仍能保持场均首发2人，而且还能以3胜2负的战绩排在积分榜第五位，他们能否一直把握好锻炼U23球员和战绩之间的平衡值得关注。

哪些U23球员真正从新政中受益？

当然更值得关注的是U23球员的场上表现，毕竟政策只能保证让球员出场，能否在球场上赢得主教练的认可还要看表现。值得一提的是，五轮过后确实有一些惊喜，除了韦世豪表现稳定坐稳国安主力外，苏宁小将黄紫昌横空出世，打进两球的他成为目前最炙手可热的U23球员之一。此外，邓涵文逐渐坐稳了恒大的U23主力位置，上港小将陈彬彬利用前两轮不到20分钟的表现，一度将名气更大的胡靖航“挤”到了替补席上；刚刚结束的第五轮更出现了4名U23球员进球的一幕，其中不乏关键进球。显然，只要能抓住上场的机会有所表现，U23球员的“上位”或许并不那么艰难。

但“冰与火”总是共存的，五轮比赛的替补U23球员有超过半数是在最后10分钟内登场“对付”新政的，第五轮的26人中有19人是在最后10分钟内上场的，河北华夏幸福队还两次用U23球员换下刚刚换上场的U23球员，操作手法令人大跌眼镜，其锻炼效果如何要打一个问号。另一方面，这样的“对付”也让很多球队面对落后的局面无从调度，“后手”匮乏让不少忠实执行“1+2”U23战术的球队很难扳回，未来这一现象或许仍会是很多主帅面临的头号难题。

多少令人欣慰的是，预备队比赛正逐渐成为“U23联赛”，一些储备丰富的球队会派出全U23的首发甚至是全U23的大名单，虽然在联赛中上场机会寥寥，但更多的U23球员（多数球员实际年龄其实要小于23岁）正通过预备队联赛不断磨砺，这对于中国足球来说应该是个好信号。

联赛才刚刚开始，“上港模式”一旦遭遇伤病或者停赛如何调整？鲁能是否能将他们引以为傲的青训“落实”到赛场和成绩上？大连会不会成为下一个“青春风暴”掀起者？谁能成为下一个脱颖而出的黄紫昌？关于新政的一系列问号仍需要一轮轮的联赛去检验，行百里者半九十，对U23球员来说，漫长的联赛里始终都有机会，但机会只会留给准备最充分的那个人。

中乙联赛有几个冲甲名额？

中乙联赛有2个冲甲名额。

1、中国足球协会乙级联赛

中国足球协会乙级联赛是由国内足球俱乐部参加的全国第别的足球联赛，简称“中乙联赛”（以下使用简称）。英文全称为：CHINESE FOOTBALL ASSOCIATIONDIVISION TWO LEUE，英文简称为 C2L。其前身是1956年举办的全国足球乙级队联赛(简称乙级联赛)，2004年改组为中国足球协会乙级联赛。

中乙联赛开始于2004年，作为全国第别的足球职业联赛，实行升降级制度，总决赛前两名升入中国足球甲级联赛，最后两名和全国业余足球联赛(俗称丙级联赛)总决赛五、六名参加升级附加赛，胜者参加次年中乙联赛。

2、赛制

乙级联赛创建之初（有间断）用预赛阶段和决赛阶段的两个阶段，预赛分成若干赛区（前期称组）但出线球队数目不定，决赛阶段又分成分组赛和决赛，均用循环赛赛会制。1965年乙级联赛停办，18年乙级联赛恢复后用分阶段的赛会制双循环比赛，仅1983年实行单循环比赛，年乙级联赛开始(包括作为次级联赛和联赛的时候)用预赛阶段和决赛阶段两个阶段的比赛，除1992年分为两个小组外都分成四个赛区，分由四个城市举办赛会制的比赛，每个赛区出线球队数目不定，因此决赛阶段的球队数量也不定，决赛阶段取赛会制，或实行淘汰赛或实行循环赛不定。

1994年职业化后乙级联赛取预赛阶段和决赛阶段两个阶段的赛制。1995年改为预赛阶段、复赛阶段和决赛阶段三个阶段，预赛阶段即省市区的选拔赛，胜者进去大区复赛；复赛阶段初分五个赛区，19年改为四个赛区，复赛实行主客场双循环的比赛，赛区前三名进入决赛阶段；决赛阶段用赛会制，分成第一阶段小组赛和第二阶段淘汰赛(仅1995年是循环赛)，小组赛分为三个小组，小组前两名和成绩最好的两个小组第三名出线进行每轮两场淘汰赛，而决赛一场定胜负(1995年时小组赛前两名出线进行循环赛)，并一般不设三四名决赛。

1999年的乙级联赛分为两个阶段，取消了预赛阶段。第一阶段是分组赛，3个组分别进行主客场双循环的比赛，小组前四名共十二支球队进入决赛阶段。而决赛阶段赛制不变。而2000年开始再次分为三个阶段。第一阶段是分区预赛，用主客场双循环赛制前三名出线进入第二阶段。第二阶段是南北赛区的复赛，各六支球队出线，第一阶段交锋过的对手不再交锋第一阶段的成绩带入复赛，每个赛区各四支共八支球队进入第三阶段决赛阶段。第三阶段决赛阶段实行赛会制淘汰赛，依然除了决赛外都每轮实行两场的淘汰赛。

2004年改组中乙联赛后实行第一阶段南北赛区主客场双循环赛制和第二阶段总决赛实行淘汰赛赛会制。起初是南北两个赛区前四名出线进入总决赛。2007年中国大学生足球联赛冠亚军也被允许参加总决赛的比赛，随之赛区冠军直接晋级半决赛，其他六支球队将和大学生足球联赛冠亚军球队通过淘汰赛争夺两张半决赛的资格。2010年由于参赛球队少因此在第一阶段分区赛中取主客场四循环的赛制，总决赛阶段也不再允许大学生球队参加，且赛区冠军直接进入半决赛，赛区二三名则争夺进入半决赛的资格。

足协职业俱乐部工作会议说了多少条干货？

中国足协12月22日在武汉召开中国足协职业俱乐部学习贯彻党的十九大精神会议，会上披露了一系列有关中国足球、中国足协、职业联赛等方面的改革调整方案。

1、改革足协内部管理架构

为加强青训工作，在原有青少部基础上，新成立男足青训部和女足青训部；

为加强对职业联赛的分级管理，拟将原有的执行局拆分为中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门；

为加强注册、转会等管理工作，拟成立注册管理部；

为加强俱乐部财务监管和准入管理工作，拟成立准入审查部；

为加强裁判管理和培训工作，拟成立裁判管理部，并下设中超裁判工作组、中甲裁判工作组、中乙裁判工作组等8个工作组；

将成立法务部，严肃查处赛风赛纪问题。

2、面向社会招聘专才

面向国内外招一批足球竞赛、训练、管理等方面的高级专业人才担任青训总监、竞赛主管、裁判主管等职务，并将于明年开始试行中国足协与中超俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。

3、实施足球大数据战略

加快建设中国足协信息化管理系统，推进足球数据整合和开放共享，实现足球技术融合、业务融合、数据融合。

4、对俱乐部财务监管

成立准入审查部，并引入第三方审计公司，进一步加大对俱乐部账务的审查监管力度。新赛季继续实行引援调节费制度，严厉打击签订阴阳合同等违规违法行为。

4、裁判工作改革

2018年开始，每轮联赛都有的邀请国外高水平裁判员来中国执法，同时选派我国优秀裁判员赴国外联赛执法，通过双向交流，进一步提高我国裁判员业务水平；

推出职业裁判制度，建设一支职业裁判队伍；

中超联赛全面引进裁判；

中甲联赛全面实行底线裁判；

拟与北体大合作成立裁判员培训学院。

5、建立健全五大青训体系

建立健全“俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系”五大青训体系。2019年，将严格俱乐部准入标准，每个中超、中甲俱乐部要有U19、U17、U15、U14、U13五支不同年龄层次的青少年梯队，每个中乙俱乐部要有U17、U15、U14、U13四支不同年龄层次的青少年梯队。每个俱乐部要成立自己的青训中心，设立青训总监。

6、布局国际、国内两类青训中心

建立一批由中国足协主导、国内统一标准的青训中心和两大国际青训中心（欧洲和南美），选送国内优秀青少年球员出国训练和比赛。同时，建立健全青训总监制度，逐步形成全国青训总监（2人）、区域总监（5-6人）和青训中心青训总监（每个中心1人）的模式。

7、突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心地位

继续实施主客场赛制和单年龄段设置，推进校园足球队伍与职业U系列队伍同场竞技。各俱乐部的青训梯队在参加自己比赛的同时，也都要参加青超联赛。

8、深化教练员培训制度改革

下放D级教练员培训权给地方足协，加强与高等院校的合作，成立中国足球教练员学院；加大教练员培训力度，扩大讲师队伍，增加培训频次。

9、完善运动员联合机制补偿与培训补偿制度

成立注册管理部，进一步严格球员注册、转会制度，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行严厉处罚（如可以进行罚款、扣除联赛分红、扣除联赛积分、减少转会名额、限制球队球员报名数量、取消准入资格等）。同时，进一步加强经纪人从业管理，对经纪人违规行为予以严厉打击。确保联合机制补偿与培训补偿真正落到实处，打造出高质量、易衔接、可持续的中国足球青训体系。

10、推动俱乐部名称中性化

各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过三年左右的时间逐渐实现俱乐部名称的中性化和非企业化。

11、加大扶持女足 重振“铿锵玫瑰”

普及校园女足，完善青少年培养体系，改革女足职业联赛，提高女足队员的保障和待遇，加强女足国家队建设。

实施以“男足带动女足”、“男足反哺女足”的发展战略；对发展女足的职业俱乐部给予一定的特殊政策，以职业联赛带动女足发展。

与教育部门加强合作，与高校共建女足高水平俱乐部，打造高水平的高校女足联赛。

12、2018赛季中超、中甲联赛、中国足协杯赛外籍球员、U23球员出场相规定

11名首发球员中至少有1名U23球员；

外籍球员的累计上场人次，中超联赛为不得超过3人次，中甲联赛为不超过2人次，中国足协杯赛中不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场规定按低级别联赛的规定执行；

U23球员的实际累计上场人次不得少于本队外籍球员实际累计上场人次；

如违反以上规定的球队，该场比赛按弃权处理，中国足协纪律委员会还将视情节对该俱乐部做出进一步处罚。

13、冬季注册转会期继续执行收取引援调节费

在2018年两次注册转会期内，引入外籍球员资金支出未超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出未超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，不需缴纳引援调节费用。

在2018年注册转会期内引入外籍球员资金支出超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，应等额缴纳引援调节费用。

14、港、澳、台地区球员参加职业联赛有关规定

每个中超、中甲俱乐部可以同时注册、报名不超过1名“港、澳、台本土球员”（守门员位置除外），其转入球员占用俱乐部当赛季国内球员转入名额。

在中国足球协会办理注册、报名手续时，港、澳球员凭“回乡证”、台湾球员凭“台胞证”办理。

15、职业俱乐部训练基地

中超俱乐部、中甲俱乐部在2018年12月31日前，应在俱乐部注册会员协会管辖范围内或者俱乐部注册会员协会管辖范围周边100公里内，启用俱乐部独立使用的训练基地。

训练基地应当达到至少四块标准足球场，其中一块为符合标准的人工草皮球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。训练基地的所有权可取多种形式，俱乐部可拥有训练基地的所有权，或俱乐部实际控制人拥有训练基地所有权，或者租赁部门或地方足协拥有使用权的基地二十年以上。

本俱乐部一线队和各级梯队不实际使用的，不认定为俱乐部的训练基地。

16、职业俱乐部梯队建设

2018年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛。中乙俱乐部具备U15梯队，并参加中国足协举办的比赛。

2019年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛及其他中国足协举办的比赛。中乙俱乐部具备U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的正式比赛。

17、关于精英梯队联赛的有关事项

2018年中超、中甲精英联赛将分为U19联赛和U17联赛。U19、U17联赛以分站循环赛的办法进行，全年各进行5个阶段比赛，每个阶段各分为4个赛区，每赛区4队进行双循环比赛，每队全年共比赛30场。精英联赛拟定在2018年3月至11月进行，具体赛程安排将同竞赛规程在2018年初下发。

参加2018年中国足球协会和甲级联赛的俱乐部必须组队参加2018年中超、中甲精英联赛(U19、U17联赛)。参加2018年中国足协乙级联赛的俱乐部须组队参加2018年中国足协组织的U15相关比赛。

希望足协这些干货不要只停留在口头上。