2020年日本足球外援_日本足球联赛外援政策是什么

1.中超外援政策调整

2.中超外援政策

3.「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性

4.日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？

5.中超增加一个出场外援名额

6.亚冠外援政策

据亚足联官方消息，从2023-24赛季开始，亚冠外援名额从“3＋1”增加到“5＋1”，赛制变更为跨年制。

亚足联公告写道：“亚冠联赛和亚足联杯将由目前的春季—秋季改为秋季—春季跨年赛制，该赛制将于2023-24赛季起实施。”

“同时，自2023-24赛季起，亚足联俱乐部赛事参赛球队的外援名额也从目前的“3＋1”改为“5＋1”，即不限国籍的五名外籍球员和一名来自亚足联会员协会的球员。”

从2023年起亚冠联赛很有可能将迎来巨大变化，西亚人主导的跨年度赛制很有可能变成现实，外援人数也将进一步全面增加，由于西亚绝大多数国家和地区都是实施的跨年度赛制，此举无疑将更有利于西亚俱乐部球会进行准备。

相比之下，以中日韩为代表的东亚大区因实施的是全年赛制，即每年2—3月份开始新赛季联赛，至11月份或12月份结束赛事，俱乐部球会出战亚冠联赛就会不同程度地受到影响，尤其是人员方面的变化受到冲击较大。

亚冠联赛的规则：

根据2023年亚冠联赛的规则，每支参赛球队可以注册最多4名外援球员，其中最多3名可以同时上场比赛。每场比赛，球队可以在首发阵容中同时派上2名外援球员，而在替补席上最多可以有1名外援。

此外，球队还可以在比赛进行中进行3次换人，其中1次可以用于换上外援球员，这些规则旨在平衡球队实力，同时促进本土球员的发展。

亚冠联赛是亚洲最高等级的足球俱乐部赛事，相当于欧洲的欧洲冠军联赛及南美洲的南美解放者杯，高于亚足联杯。

中超外援政策调整

欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。 非欧盟国家，都有限制，每个国家限制规定也不同: 意甲，每年只能引进2名非欧盟球员（例，米兰本赛季初租借舍瓦，用完第二个名额，所以冬季引进的席尔瓦就无法代表米兰参加下半赛季的比赛，只能参加09－10赛季的联赛。） 英超，没有名额限制，不过，需要非欧盟球员申请劳工证，．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％以上．同时上场的非欧盟球员最多三人。 西甲，每个队可以拥有4名非欧盟球员，但是每次比赛，只能有3人进入比赛大名单（注意，不是首发11人，还包括替补席）。 德甲，具体不太清楚，不过，他们有本土球员培养的硬性规定。 其他国家联赛，以肯定都有相应的规定来保护自己国家球员利益。 楼主明白了？

中超外援政策

2024年中超外援政策调整，新赛季中超联赛每场比赛可最多上场5名外援。

中国足球协会2024年1月3日公布了一系列重磅文件，对于职业联赛俱乐部和球队名称管理、变更注册会员协会及股权转让等相关政策进行调整，允许俱乐部在2024~2028赛季对所属球队冠名，新赛季中超联赛每场比赛可最多上场5名外援。

在关于职业联赛俱乐部和球队名称管理的文件中，涉及多个新赛季联赛政策变化，最引人关注的是对冠名权的规定。新规中，中国足协维持了俱乐部名称非企业化（中性名）的要求，在此前提下，允许俱乐部在2024~2028赛季对所属球队冠名，且冠名对象必须具有合法资质和良好的社会形象。

中超外援的优势：

1、技术水平高：中超外援通常来自足球水平较高的国家和地区，他们拥有更加先进的足球理念和技巧，能够为球队带来更加高效的进攻和防守表现。

2、适应能力强：中超外援在来到中国后，通常能够很快地适应中国联赛的比赛节奏和场地条件，这对于球队在比赛中取得好成绩非常重要。

3、丰富经验：中超外援通常拥有丰富的职业联赛经验，他们能够为球队的年轻球员提供宝贵的指导和建议，帮助球队更好地应对各种比赛情况。

4、带动本土球员：中超外援的到来能够激发本土球员的竞争意识，促使他们更加努力地训练和比赛，同时也为本土球员提供了与高水平球员一起训练和比赛的机会，有助于提高他们的水平。

「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性

新外援政策规定每场比赛各队可以报4名外援，3名外援能同时在场。

每个中超球队最多可以拥有4名外援，其中最多可以有三名外籍球员，其余一名可以由港澳台球员或者外籍球员带本国证件入队。另外，每个球队可以拥有一名无限期的外援，但是这名球员必须是护照持有者，至少连续在本国联赛比赛3个赛季，并且每个赛季完成至少25场比赛。

在比赛期间，每个球队可以使用4名外援，但是其中最多可以有三名外籍球员上场比赛，另外一名则可以是港澳台球员或外籍球员带本国证件入队。

这一政策是足协为了提高中国足球发展水平，增强联赛水平和激励内部球员实施的，旨在通过外援的帮助来提高中国足球的整体实力，同时也保护中国球员的发展空间和未来发展机会。同时，足协还要求外援球员在比赛中必须发挥积极作用，以提高中国足球水平。

中国足球协会简介

中超联赛开始于2004年，前身为1989年成立的中国足球甲A联赛，由中国足球协会组织，中超联赛有限责任公司运营，是全亚洲最具竞争力、平均上座率最高的足球联赛之一，冠军将获得火神杯。根据国际足球历史和统计联合会2017年最新排名，中超联赛排名世界第36位，亚洲联赛第3位。

自2006年开始，中超参赛俱乐部稳定在16支；2020年12月29日，中国足协确定2022赛季中超扩军到18支球队。2022赛季开始实行执行“升3降3”政策。2022年7月6日，中国足协召开会议，确认中超联赛从2022年8月5日第11轮（第二阶段）开始恢复主客场。12月，武汉三镇足球俱乐部夺得2022赛季中超联赛冠军。

日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？

昨天(18日)，中国足协中国足协正式向中超各俱乐部下发了“ 关于调整《2019中超联赛规程》相关条款的通知 ”。通知的核心内容就是U23球员、外援出场名额的调整， 从中超第16轮开始，每场比赛场上的U23球员始终不少于1名，而同时上场的外籍球员不得超过3人也就是可以用外援换外援 。放在以往，在联赛赛季中期对整个竞赛规程进行调整，或许又会引起各界的强烈反弹或反对，毕竟 游戏 进行了一半之后，突然改变规则，显得很不严谨、严肃。但 这一次，从传言流出到最终正式下文，这几个新的调整举措反而是受到了更多人的支持，其中的反差或许很值得深思 。

1、U23政策原来的执行与出发点相悖

在最新的《通知》中，中国足协围绕着U23球员的规定，调整为“ 每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外），如俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策 。”

之所以做出这样的调整，很重要一点就是今年以来，中超、中甲联赛中有关U23球员的使用之混乱已经达到了前所未有的高度。过去，U23球员进入首发阵容中，打了几分钟之后便被替换下场，这是一场常态，只是U23球员首发出场的时间越来越短而已，就像今年第13轮天津天海主场迎战河南建业队时，22岁的文俊杰首发出场之后，仅仅55秒就被裴帅替换下场，更是创造了中超联赛的一项“奇葩”纪录。而更为荒谬的是，U23的守门员身穿场上球员的球衣也在最后时刻“混”出场了，目的就是满足原先规定中的“每场比赛，每支俱乐部队11名首发球员中至少有1名U23球员、U23球员的实际累计上场人次不得少于3人次”这样的要求。而 所有这些，与当初推出“U23政策”的动机与出发点，已经完全背离了 。

当初“U23球员”的规定重新出现在国内职业联赛时，其初衷和目的恐怕无需质疑，就是希望能够给本土的年轻球员以更多的锻炼和比赛机会，培养自己的本土球员，以便更好地让年轻球员进行成长。而且， 实施几个赛季以来，整体来说，还是有不少U23球员经过联赛的锻炼已经成长起来，效果还是有的 。当然，在各俱乐部的具体执行过程中，也不可避免地出现了一些乱象，不能因为这些乱象的出现，就将其归结为U23政策有问题。

实际上，不仅仅是中国的职业联赛在实施与执行U23政策，近邻的韩、日，西亚的卡塔尔、巴林，中亚的乌兹别克等国，最近几年来都开始陆续执行U23规定，笔者曾多次撰文进行过介绍，限于篇幅，这里就不再重复了。而对于国内联赛如何更好地执行U23政策，舆论、媒体也曾无数次提出过合理化的建议。但是， 这样的政策为什么在亚洲其他国家和地区的足球联赛中始终能够很好地得到实施与贯彻，可到了中国足坛，就出现如此多千奇百怪的“乱象”？ 说到底，恐怕根本原因还是问题出在相关的管理部门。

2、上有政策下游对策的又一具体实例

当今的中国 社会 ，长期以来一直存在着这样的一种现象，即所谓的“ 上有政策、下有对策 ”。众所周知，当初“U23政策”的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。作为更高一级管理部门，提出增设“U23政策”，目的就是前面所提到的， 希望能够遏制国内联赛中“一切靠‘钱’来解决”的不良倾向，希望能够培养自己的本土球员，尤其是U23年轻球 员。

而且，从管理的角度来说，作为更高一级管理部门，更多地只是提出一个原则性的东西。这就好比《中国足球改革发展总体方案》是中国足球改革与发展的一个纲领性的文件，仅仅只是诸多原则性的东西，而具体到某一个问题、某一个实际情况，需要具体的执行者根据这个《方案》中的原则以及相关精神，拿出更有效、更具体、更切实可行的方案与举措，来解决中国足球的具体而现实的问题。所以， 《方案》就不可能面面俱到、具体到所有每一个细节，更多的细节其实应该是由执行部门进行研究，从而更“接地气”地去执行，并最终贯彻与落实《方案》精神 。

但是， 因为这个U23政策不是由中国足协这个层面提出的，甚至涉及到某些人的某些具体的利益 。于是，为了让外界看到“U23政策”是“有问题的”、“不合适的”，因而，在拟定这个规定的“细则”过程中，故意留出太多的破绽与漏洞。所以，最近两三年来，我们在中超、中甲联赛中看到了那么多的“乱象”。面对这些“乱象”，相关的管理部门似乎就可以有推卸责任的理由了：“这些政策我们也不想出台，没有办法，上面有要求，我们能怎么办？”其最终的目的，无非就是想“证明”给外界看：“ 你看看，领导外行，提出了这些可笑而不合理的要求。 ”

这就是典型的“上有政策、下有对策。”在整个过程中，相关方面并不是积极地取补救举措，仅仅只是被动地机械执行，甚至任凭乱象泛滥。

3、中国足球重振科学决策与优化机制！

当初“U23政策”规定匆忙出台，“漏洞”其实就业已存在了，如果还有印象的话，辽宁队当年参加中超联赛的第一场比赛就闹出了“笑话”。但过去了这么长时间，缘何漏洞始终未能及时修正？而这一次，中国足协的通知下发后，很快就得到了积极的反馈，这一方面源于充分征求了各地方俱乐部的意见，另一方面也可以说是一种“决策修改”，也就是 整个过程受到了积极的反馈，敢于对过去的不合理的东西通过决策的科学化、合理化程序进行调整，有勇气面对自己过去所出现的失误 。这其实才是这次U23与外援调整通知背后更值得肯定之处。

笔者不敢保证，这次调整后的规定与细则在未来的执行过程中就一定不会再存在或出现其他漏洞或“神操作”模式，但这个新规定肯定会令先前出现的一系列“神操作”的“市场”与“空间”大大减小。而且，“ 法律法规永远是滞后的 。”中国足球需要的是能够及时修正，犯错、出错不可怕，可怕的在于不承认出现了错误，甚至任凭错误四处泛滥。一个小小的“U23”问题如此， 中国足球这么些年来那么多具体而实际的问题，如果不是每一个，仅仅只需要一半或者一小半都取如此之态度、“糊弄事”，中国足球也就不可能正常 。

当前的中国足球，首先需要的就是减少各种“人祸”，需要尽快建立起一个科学决策的机制，同时也更需要决策的修改机制与优化机制，让中国足球的各项规定更具科学性、合理性，才能确保中国足球向着正常而 健康 的轨道前行。

中超增加一个出场外援名额

日本足球用双轨制：俱乐部和校园足球。 年少时，若足球天赋异禀，可申请加入俱乐部训练。 日本目前多达56人在欧洲各级联赛效力。原因何在？ 严格薪资，鼓励球员外出留洋。 J1球员的平均收入是3500万日元，约合230万元人民币。年纪越轻，薪资越低。反之，亦然。20左右的球员，大部分只有360至480万日元收入（约合人民币23万至30万） 因此有足球才华的年轻球员，愿意到欧洲去闯荡。 对比我国，不说为好。

首先去欧洲踢球并不是想去就能去的，毕竟欧洲足球代表了世界最高水平，成熟的体制，完善的梯队很适合年轻球员发展！

日本足球近年来的飞速的发展，在世界杯等国际赛事也取得了很好的成绩！技术足球的代表，所以抛开民族恩怨不说，足球方面必须是值得我们学习和借鉴的！

所以日本年轻球员去欧洲踢球，无论是俱乐部的一线队，还是青年梯队。对自身的发展肯定是有很大帮助的，这样才能更好的为国家队效力，使国家队整体实力得到提升，在国际比赛中取得更好的成绩！

题主问“日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球”？

咱们可以先来个横向对比，那就是先了解下“为什么咱们国足球员们不喜欢到欧洲踢球呢”？

对比过后， 咱们就可以得出日本球员喜欢旅欧的结论。

实际上，足球是一项竞技项目，你去不去欧洲踢球，并不是凭借“喜欢”两个字就可以了，除非你像咱们以前中超球员那样到欧洲中资球队“出口转内销”，那另当别论。

论欧洲主流足球联赛的整体水平，肯定比亚洲的中超或J联赛高很多。

你在国内联赛能称王称霸， 到了欧洲主流联赛，说不定你连个看饮水机位置都挤不上。

没错，对于咱们中超的球员来说，在欧洲各大联赛基本上是打不上主力。

就拿咱们现役最强的球员武磊来说， 武磊在西甲保级队西班牙人，也不过是轮换球员，更何况是其他中国球员呢？

在欧洲打不上主力不要紧， 大部分时候在欧洲踢球的工资还没有在中超那么高， 欧洲五大联赛对于外援的吸引力更强，他们并不需要用高薪来吸引亚洲球员。

对于大部分中超联赛球员来说，留在国内，猴山中无老虎，猴子称大王，钱多事少离家近，既能当球霸又能领高薪，何苦去欧洲五大联赛过着打替补又拿不到高薪的日子呢？

这就可以回到题主问的问题，说为什么日本年轻球员喜欢去欧洲踢球？

那是因为这些年轻球员具备了在欧洲五大联赛立足的实力，而且日本J联赛的工资也不高，他们也没必要为了更高的薪水而留在国内联赛。

归根结底， 球员转会无非就是图这几点，要么嫌钱少，要么嫌队烂，要么嫌打不上主力，而对欧洲联赛来日本球员来说，欧洲联赛球队显然不是这种情况（相比起J联赛，欧洲球队钱不少，队不烂，还能打主力）。

既然他们具备了立足欧洲五大联赛的实力，那么他们自然就会选择去欧洲五大联赛踢球。

在欧洲踢过球的亚洲球员当中，你觉得谁的经历最为成功的？欢迎一起讨论。

日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？这个问题需要从几个不同的角度回答。有传承、有梦想、有收入、有经纪人的持续培养等各方面的因素共同促成。

首先，日本足球的教育模式不只培养球技，更培养精神和热爱

日本足球从上世纪90年代初开始推行50年，从此开始深度扎根青训，不断改变青训模式，不管成年队、J联赛遭遇到多大的困难，资金出现过什么问题，都没有改变过对青训的重视和培养。

像《足球小将》这种，宣传的不光是对胜利的渴望，其实更多是足球的热爱、对梦想的追逐，而这正是日本足球教育的精髓。

他们从小看重的，不只是培养所有小球员的技术能力，更希望所有年轻人可以有梦想、有追求、有毅力，去争取自己想要的东西。而对于所有小球员来说，能站上欧洲最高的巅峰，自然就是一种从小被培养被灌输的梦想。

本田圭佑小学毕业时的作文题目叫《我的梦想》，里面已经写道，自己的梦想是成为世界上最好的球员，参加意甲联赛，穿上10号，成为首发，每年挣40亿日元，参加世界杯，身穿10号成为国家队主力，等等等。

而他最终靠着一步步努力实现了很多梦想，这种榜样无疑是给后来的年轻人提供了学习和参照的依据；后辈们一代代的传承，更是让这种精神成为日本足球的一部分。

其次，日本球员想提高收入，必须要去欧洲踢球

权威数据机构《sporting intelligence》发布的2019年度全球 体育 收入报告，明确列举出来中超和日本J联赛的工资收入差异，其实已经说明问题。

中超2019年的一线队共有486名球员，球员的平均年薪高达超过120万美元（96.5万英镑），同比增加了20.8%，当然，其中大头都被超级外援们拿走。 中超的中位数年薪也达到了36.6万美元（29.3万英镑），中位数收入达到了257万人民币。

相比之前，日本J联赛18支球队的一线队共有524名球员，平均年薪只有32.7万美金，除了少数几个球员，大多数外援的收入远低于中超。同时，J联赛的中位数年薪只有13.6万美元（10.9万英镑），这个收入只有中超联赛的三分之一多一点。 也就是，日本J联赛球员的中位数收入都不到年薪100万人民币，很多球员的年薪非常少。

而日本足球推行的是校园足球模式+职业化球队梯队建设的双轨模式，小时候的青训人数非常多，随着球员年龄不断长大，淘汰率非常惊人，最终能够变成职业球员的，都是精英球员，都有非常强的天赋和抱负，当然所有人都会希望去更高的舞台展示自己，希望拿到更多的收入。

最后，引进日本球员已经变成一项收入丰厚的买卖

为了鼓励年轻小将有更高的追求，为了鼓励日本球员去欧洲发展，日本足协、日本球队这些年都不会给球员转会设置什么障碍，便宜成为最主要的利器。

2020年年初，日本身价排名前25名的球员，统计他们首次到欧洲的转会费，有2人是租借，4人自由转会，100万以下还有7人，真正200万以上的只有武藤嘉纪和昌子源2名球员，其中武藤嘉纪直接500万欧元加盟美因茨，昌子源300万欧元转会法甲图卢兹。

由于大量日本球员到欧洲时非常便宜，导致了他们加盟欧洲的时间越来越早，目前日本前25名身价的球员里，23岁以下已经留洋的人数多达15人。

很明显，这是一门好的生意，经纪人把年轻球员以非常低廉的价格卖到欧洲中小球队，经过培养，虽然有一定的失败率，但真正成才的球员会以10倍、20倍的转会回报，去更高的球队。球员收入暴涨、梦想实现，经纪人得到足够多的利益，日本足球实力越来越强，多方共赢。

因此，日本上下都很愿意宣传去欧洲踢球的梦想，也有意从小给所有球员灌输去欧洲踢球的梦想

瑞士一家 体育 机构CIES报告，2019年全球132个顶级或次级联赛中，一共有55865名球员效力，其中日本球员达到了1047人，排名世界各国的第9位，甚至超过了意大利、德国、葡萄牙等足球强国。

除了日本联赛提供了大量踢球岗位，分布在欧洲的几十名日本球员，同样让人羡慕。

综上所述，这就是日本足球几十年的努力

传承、大局观、全民的意识、对足球的热爱，等等等等，所有原因综合在一起，成就了如今的日本足球，让日本青少年球员一直梦想去欧洲踢球，并愿意为了这个梦想做出努力。

光羡慕是没有用的，中国足球各个方面都不具备模仿日本的能力，只照猫画虎去学一个青训体系或者青少年联赛的制度，完全不会改变中国足球的现状。

中国足球真想培养青少年的足球氛围，首先要从意识、从精神、从所有小孩的追求和抱负入手，让所有小球员在从小接触足球时，已经具备了充分的思想准备，未来才有可能不被各种现实条件诱惑，才能真正有希望朝着超级球星的方向发展。

中国足球现在诱惑太多，小球员们从小到大面临太多其他的选择，一旦早早成名就会有各种利益诱惑，破坏他们的成功之路，这一切都是日本足球帮助小将们隔离的事情。因此，中国足球不缺少小时候的天才球员，却缺少把小将培养成人的能力。

这也是日本足球最值得学习的部分，他们真正找到了把年轻人集体培养成长的办法，真正付诸行动，并真正收获到了成功的果实，这才是最让人羡慕的地方。

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刨除 情感 来讲，不得不说日本足球的强大，日本足球应该算是亚洲一流强队，世界准二流强队。

20年前日本足球和我们同时起步，甚至国际排名比我们还底下，现在日本足球和我们已经不是一个档次，比我们高出很多了，现在日本足球世界排名28（积分1500，），中国足球排名76（积分1323，亚洲第九）。

题主问为什么日本年轻球员喜欢去欧洲踢球？

第一 ，欧洲足球是世界足球的最高水平，也是未来足球的风向标，水往低处流，人往高处走，都有站在最高舞台的梦想。

第二 ，日本国情和体制，"逼”着球员去留洋。一般而言各国足协对未成年留洋都有均取保护措施，连巴西足协也有未满18岁不得效力海外的禁令。但日本足协则不然，他们对少年天才的留洋梦想不但不扼杀，反而取的是一种鼓励并且想尽各种办法保驾护航。

现在欧洲五大联赛均有日本籍球员，这正是他们踏踏实实做青训取得成就。

很高兴回答你的问题，我是Sao课足球。

日本队FIFA排名28位，亚洲排名第一，在日本最新一期公布的世预赛名单中，23人的总身价高达9305万欧元，是中国队的4倍！而23人中更是有19名球员效力于海外联赛……英超，西甲，法甲，德甲，意甲，荷甲，葡超，比甲等欧洲主流联赛都有他们的身影，所以，这些国家队的主力球员就在潜移默化中影响着日本的年轻球员更倾向走出国门去“看一看”。

2019年9月2日，18岁89天的外租球员久保健英迎来了自己的西甲首秀，他也刷新了日本球员旅欧最年轻出场记录。久保健英出道于巴萨青训，虽然身材不高，身体也略显单薄，但他拥有极其出色的盘带能力和不俗的左脚能力，球风很像梅西，不过之后选择加盟了，目前已经是马略卡的绝对主力。久保健英是日本天才球员的代表，影响着很多更年轻球员旅欧的决心。

2020年1月28日，瑞士锡永俱乐部官宣从J联赛湘南海洋签下18岁日本前锋若月大和，去年U17世青赛上，身高仅170的若月大和两度攻破荷兰球门，仅仅三个月后，刚刚高中毕业的他便实现了儿时的梦想—留洋欧洲！

日本足坛一直对球员留洋持开放态度，如果说之前香川真司在曼联和多特踢出名堂是在国内J联赛的锻炼，如果说南安普顿主力中卫吉田麻也和莱斯特城夺冠主力冈崎慎司都是经过国内联赛的洗礼才能慢慢走上更高的职业舞台。那么，近些年日本球员的留洋年龄越来越趋于年轻化，20岁的球员前田大然（波尔蒂芒）、安部裕葵（巴塞罗那）、食野亮太郎（曼城），还有19岁的西川润也（巴萨）等等……

截止目前，五大联赛有日本留洋球员12人

英超3人：南野拓实（利物浦）、武藤嘉纪（纽卡斯尔）、吉田麻也（南安普顿）

西甲2人：久保健英（马略卡）、乾贵士（埃瓦尔）

意甲1人：富安健洋（博洛尼亚）

德甲3人：长谷部诚（法兰克福）、镰田大地（法兰克福）、大迫勇也（不莱梅）

法甲3人：酒井宏树（马赛）、昌子源（图卢兹）、川岛永嗣（斯特拉斯堡）

日本足球也是经历了阵痛期，也有过迷茫期，但他们静心搞青训，人才不断涌现，国家鼓励留洋，甚至承担有天赋球员的留洋费用，这就更加坚定了日本年轻球员去欧洲踢球的决心！而且，有前面这些旅欧丰富经验的老大哥为榜样，让他们比我们的年轻球员更加有自信心！

最后，不得不唠一下咱们的年轻球员，中超联赛也是一个不错的锻炼舞台，但是我们不能图安逸，能出去咱们就要出去，需要有一种危机意识，只有不断完善强大自己，才能永远不落后……希望中国足球能学习邻国，应该脚踏实地，少年强则国强！

以上就是我的全部观点，我是Sao课足球，欢迎大家点赞，关注，评论和指正，谢谢！

这是欧洲足坛对日本年轻球员的认可，你这问题问的怪怪的，日本球员去欧洲踢球是为了梦想踢球，愿意在欧洲足坛扎根，中国球员过去是镀金，只要混个几年，哪怕连主力都踢不上，回国就能拿个几千万年薪。

谢谢您的点名邀请！这个问题很简单，就是谁的水平高，成绩好（这个要是国际世界公认才行）拜师学艺的追求者就多，不单单是日本，全世界都知道欧洲的英国、德国、意大利、法国、西班牙等国家的足球运动水平高，办得精彩，办得有声有色、让世人瞩目，所以世界上有天赋、有梦想的年轻运动员，要想出人头地、要想超越取得成绩和被人认可，就要到那个世界上最高的足球平台去学习、锤炼、提高自己！我们国家的年轻球员，也都想去！愿意去！

人往高处走，这是大家都知道的！不过上个世纪，七、八十年代，小日本儿，水平还不高，刚刚起步的时候，他们走的是请进来的基础之路，请当时非常有名的巴西球星，有白贝利美誉的济科当教练，也请过（那个年代，我们国家的足球水平高于日本）我们国家足球队的沈祥福、李辉、杨朝辉等去培养指教他们的年轻学员！为此，为了追求足球梦想，提高足球水平，有很多日本年轻学员，都是到巴西去深造学习，甚至有很多日本人，移民到巴西！

只要是你水平高，成绩好，就有人学习、就有人追求，我们国家的健力宝不也是去巴西深造和学习！也有很多去南美阿根廷学习的！

去哪儿学习，是双方的选择，欧洲高水平的足球学习培养也是管理、制度、方法很严格的！为了比赛的竞技精彩、训练协调一致、互相促进、同步有效，他们在青少年培训方面，是分等级的！不同年龄、不同等级，服务、待遇、包括场地设施的应用是有区别的！向意大利、西班牙等超级倶乐部，他们每一个年龄段的梯队，根据身体、素质、技术和思维意识等等的能力和水平，都分有abcde等七、八支队伍，想去比赛、训练学习，是要对号儿入座的！所以走出去学习，一定要根据自己的条件、素质、水平、财力等实际情况，以及是否对自己的发展、锻炼、提高更有利，或者更适合自己，不要跟风或盲目！否则劳民伤财，训练效果不明显，耽误了孩子！

日本球员相对来说，脚下技术非常的细腻，脚下非常的灵活，有很强的一脚传球能力和组织能力，水平比较高，去欧洲踢球有利于他们的足球生涯的发展，成名的有本田圭佑，三都主都非常的不错

这还拿来提问？人往高处走，水往低处流。势所必然。

亚冠外援政策

2024年1月1日，中超增加一个出场外援的名额。

在中国足协有关新赛季超甲乙联赛俱乐部球员转会注册有关事宜的通知中，正式明确了2024年新赛季中超联赛外援政策将取“7655”，即全年可注册7人，冬窗可注册6人，每场可报名5人，上场5人。

中甲联赛则为“4333”，即全年可注册4人，冬窗可注册3人，每场可报名3人，上场3人。和以往外援政策相比，中超和中甲联赛都增加了一名可出场外援的名额。与此同时，转会窗口的时间也被明确。

中超中甲俱乐部的冬窗将于1月4日开启，2月28日结束，夏窗则从6月17日开启，7月15日关闭。中乙俱乐部的冬窗则从1月4日开放至3月8日，便于未能在中超、中甲找到工作的球员寻找下家，夏窗联赛保持一致。

增加外援名额的原因：

从中国职业联赛自身来讲，联赛品质下降，中国足球在洲际赛事表现不佳，是调整政策的最大主观原因。本赛季中超球队征战亚冠联赛，外援不给力，战绩不理想。

从中超、中甲联赛本身来讲，外援的质量好坏，直接决定了俱乐部的竞争力以及比赛的观赏性，甚至关系到整个联赛的竞技水平。从客观方面来看，亚冠系列洲际赛事以及亚洲各联赛增加外援人数的新局面也促使中国联赛不得不跟进调整。

职业联赛存在的意义，并不是只为国家队培养人才一条，否则中国的联赛就只应该是全华班。不管联赛外援是多了还是少了，年轻球员都应该向优秀的外援学习，而不是靠政策压制外援人数而获得出场机会。

亚冠外援政策：参赛球队可报名四名外援但只能上场三名。

这一政策的实施对亚洲俱乐部足球产生了深远的影响，从球队战术布置到外援引进策略都发生了变化。

亚足联通过官方渠道宣布，其竞赛委员会已通过了几项事关其主办俱乐部赛事规则改革的动议，决定推出全新的亚足联俱乐部赛事竞赛体系，相应推出的还有赛事外援，名额放开及参赛俱乐部奖金分配额度大幅提升等政策。

按照动议内容，未来亚足联顶级俱乐部赛事将保持24队的参赛规模。从2024至2025赛季开始，亚足联主办的所有3级俱乐部赛事将不再限制外援注册名额。一系列举措势必也将推动亚足联各会员协会联赛制度的改革。

按照亚足联竞赛委员会推出的动议，未来共有76家亚足联会员协会的俱乐部队参加由AFC主办的3级俱乐部联赛。其中，顶级联赛将由24支参赛俱乐部队参加，东、西亚大区分别有12家俱乐部派队参赛，比赛用联赛赛制。

每家俱乐部队将在其所在大区内进行初始阶段赛事，分别来自两个大区的前8名球队晋级16强。1/8决赛，各队进行两回合主客场比赛，而1/4决赛、半决赛以及决赛都将用赛会制，并通过单回合比赛产生晋级球队。

此外，在高级别赛事预赛及附加赛阶段中失利的球队，有机会参加低一级别赛事。亚足联同时宣布，从2024至2025赛季开始，亚足联将取消各级俱乐部赛事外援注册名额的限制。

今年2月，亚足联执委会曾做出决议，同意将亚冠联赛此前执行的“3+1”外援注册名额限制政策，调整为“5+1”政策，该政策将仍适用于2023-2024赛季亚冠联赛。