企业杯城市足球联赛-企业联赛门票价格

足球比赛中的企业经营知识？

企业危机的产生都有一个逐渐恶化的过程,及时发现企业经营活动中存在的风险并对企业经营失败做出预测,使企业经营管理者能够采取有效的措施来改善管理以减轻或消灭风险是非常重要的。下面一起看下。

企业经营与足球比赛也有相似处：都要经受残酷的竞争。二者的不同在于，足球比赛的结果简单、胜负鲜明，必要时通过点球决一雌雄，而企业竞争的结果可能不这么单纯和明显。从本质上讲，二者都是人与人的竞争，足球比赛更为直接，是球员间智慧和身体的冲撞;企业竞争要以装置、材料、产品为媒介。假如我们抽掉企业生产经营的物质因素，也可以认为企业竞争本质上就是人才的竞争。因此，通过欧锦赛分析足球比赛的特点，对搞好企业人力资源管理可能会得到一定的启示。

　第一，双重团队

优秀足球运动员大都在高水平的俱乐部队踢球。俱乐部是企业化运作，球队要给股东带来经济效益;国家队的胜负代表了民族的尊严与荣誉，有特定的受益范围。因此，在某种程度上讲，国家队之间的比赛不过是俱乐部比赛的“资产重组”或“人员重组”而已。虽然欧洲五大联赛的国家队***意、西、德、法、英***已经退出欧锦赛，但参加联赛的球员还在场上，比如捷克队的巴罗什在英超利物浦踢球、欧洲足球先生的内德维德在意甲尤文图斯效力等等。总之，优秀的足球运动员身在两个团队中，是位于矩阵型组织的交叉点上。那么，一个优秀的企业界人士是否也应该处于两个或两个以上的组织之中呢?

　第二，国际市场

俱乐部比赛作为竞技体育已经高度国际市场化，英国切尔西队老板是俄罗斯富翁;球员参加国内联赛、杯赛、洲际比赛，一年近百场;国家队球员必须拥有本国国籍，但教练可以是外国人。教练的经历也是高度国际化的，现在希腊队的教练雷哈格尔有成功地执教德甲的经验;葡萄牙队教练斯科拉里曾是巴西队的主教练;英国队主教练是瑞典人埃里克森，等等。同样的道理，日本索尼公司为适应全球化战略正在准备增加外国董事人选。那么，中国国有企业的职工、董事或总经理是否可以是外国人?回答这个问题的关键在于是否参加国际比赛，如果不参加国际比赛，什么人都行?当然是指中国人。

　第三，扁平结构

球队的组织呈现扁平化结构，在俱乐部队是老板——教练——运动员，在国家队是国家足协——教练——球员。老板或国家足协的主要职能是找到好的主教练;主教练负责找球员、决定训练过程和比赛策略。主教练权利很大，但达不到目标就得下台。主教练直接管着的就二三十人，每个人都绝对精干。这是非常简明的一级结构。而企业组织结构更为复杂，管理链太长，再加上集团化运作，可能出现机构庞杂、人浮于事、资讯传递困难的情况太多，调整起来十分臃肿笨拙。国有企业的问题一方面是强调所谓的“领导班子”而弱化了个人的责任;另一方面，不适当地突出了所谓的“一把手”而放弃了必要的制约。

　第四，权责明确

由于球赛的结果非常清楚，因此责任也就比较清楚。权利与责任是对等的，而且完全落实到人。老板或国家足协确定教练，教练确定球员;老板或足协官员不可以代替教练现场指挥;同样，教练员仅仅是运筹帷幄，再着急也不会自己上场参加比赛。企业的情况常常是权利与责任混杂不清，比如有的民营企业的老板事无钜细，喜欢“一杆子插到底”;国有企业的传统思维倾向往往是上边有权力，下边有责任，这就是一种出了问题找不到责任人的结构。国资委直接聘任副总裁，董事会有什么责任?总经理有什么责任?出了问题国资委哪位领导负责?权责不对等的组织是完全不科学的组织。[page]

　第五，年龄配置

科学的组织结构要求成员合理的年龄结构。教练与球员的功能不同，其年龄范围也不同，教练不上场，要求丰富的智力和经验。欧锦赛的名帅大都在五六十岁，希腊主帅雷哈格尔65岁，捷克主帅布吕克纳65岁，克罗埃西亚的主教练都72岁了。球员则要求有充沛的体力和技术，常常是新人辈出，18岁的鲁尼刚打破最年轻的进球记录，很快就被重新整理了。国有企业的问题是一刀切，对董事会的年龄要求与对工人的是否应该一样?对总经理考核的最主要指标是否是年龄?如果不进行这样的区分，很可能的结果是，不应该主要限制年龄的位置换上了不最合适的人，应该启用年轻人的地方又因为年龄问题给压抑住了。

　第六，高度流动

虽然国家不能变动，但是俱乐部的股东是流动的，教练是流动的，球员更是高度流动的。教练没有完成任务就得辞职，球员转会如同家常便饭。实际上，球员“下岗”也不一定是坏事。正所谓“人往高处走，水往低处流。”企业的组织惯性是僵化，本来应该是“因事设人”却逐步演变成了“因人设事”，部门之间“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。有的国有企业看上去更像机关，职位层级明显，不少人一心向往垂直向上提升，这样的国有企业也不会有市场竞争力。

　第七，用其所长

俗话说，“千里马好找，伯乐难寻。”捷克的巴罗什在利物浦队并没有得到重用，但在国家队却大放异彩;葡萄牙队的波斯蒂加在英超表现平平，却在关键时刻挽救了葡萄牙;希腊的查里斯特亚斯在德国不莱梅队只是替补，却为希腊立了大功。所以，主教练就必须知人善任，做到人尽其才。在企业里是否有压抑人才、打击人才的现象?企业应该是用人所长还是用其所短?是不是一些企业在为别人培养力量?是否有的人在一个企业发挥不好而换了个地方却表现出色?企业敢不敢说保证每个人在本企业里都得到充分的发展?

　第八，资产运作

球员是俱乐部最重要的资产，俱乐部球队可以买卖球员。球队付出给球员工资为运营成本和费用，而转会费则是一笔一次性的交易价格。在这里，所谓的转会费在俱乐部企业资产方面就是与球员签约的权利。这是一种人力资源资产化或无形资产有形化的运作。一般的企业还没有这样重视人力资源，还没有采用类似的办法。在一般企业，人员不在资产之列。企业更多考虑的是人力资源资本化而不是资产化。既然人力资源最重要，为什么不能衡量其价格、加以记录或转让呢?现在还有的经营人才或老板评估出了个人身价值多少亿元，那么，这样做的目的是什么?这位老板是否希望或可以转会到其他企业为别人打工呢?

　第九，灵活战术

虽然在比赛中有一些成型的队形，但必须在规范与灵活中进行变动。比如，许多队为保守付出代价，但在一定条件下也需要以逸待劳，打好防守反击;一般情况下采取442或352队形，但有时就要大胆采取253队形，用3前锋去冲击;每个人在场上有基本位置，但一些球员如菲戈、齐达内等也会积极跑位、左右扯动;练习射门时往往是面对球门，而在实战中要求抓住机遇、不拘一格，所以才有瑞典队易卜拉辛莫维奇匪夷所思的进球。踢球是艺术，管理也是艺术。管理的精髓与灵魂在于创新。

　第十，球星效应

人们爱看球星，但大牌球星是双刃剑，没有大牌，名气上不来;有了大牌，管理难度增加不少。俗话说，“一山不容二虎”，西班牙皇家马德里弄来六大巨星联赛成绩却不行。球员可能在俱乐部赛中消极怠工，用失败的结果让教练下台，这叫“做掉教练”。在场上，能不能把大牌球星换下去也让教练冒极大的风险，获胜平安无事，如果输了则是罪魁祸首。齐达内、贝克汉姆一直留在场上，最后全队惨败;菲戈被换下时自然对教练不满，但全队取得了胜利。在企业里，权利责任常常是不明显的，有时候会“ *** 指挥脑袋”。一些职工和干部维护自己的既得利益，当然不愿意下场。这时必须听一个人的，该换球员坚决换，换错了教练下岗。假如权利责任没有到个人，胜负也不很明显，大家都是“主人”，那么得到一个非常可笑和可悲的结果也就不难理解了。

为何中超联赛不能走真正的职业化道路，足协什么时候可以

中国联赛虽然名为职业联赛，其实还是属于企业联赛。

根本原因，是中国的足球市场还不足以支撑一个职业联赛。

一个职业联赛，俱乐部要盈利，

而盈利的方式，无论是球票、广告、周边产品………归根结蒂都是最终由球迷来承担的，

球票要球迷花钱买，广告做了产品要卖给球迷，周边产品也要卖给球迷……

但是，目前中国的经济情况，球迷没有足够的购买力，

这直接影响了球队的收入，特别是广告和转播收入。

所以，日本已经进入职业联赛阶段，因为日本的球迷有足够的钱，

而中国人的收入太低，无法支撑职业足球。

公司活动策划

公司活动策划 篇1

　一、活动目的

　房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

　二、活动地点与时间

　1.活动地点：****大酒店

　2.活动时间：20xx-5-7晚7：00

　三、活动方式：

　1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。

　2.鄂尔多斯之夜活动

　四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)

　1.欢迎仪式：(凉菜已经起)

　问题：以什么方式迎接董事长入场?

　嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。

　2.主持人开场白：

　问题：主持人的选定。

　主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。)

　房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式

　3.请张总讲话。

　问题：发言稿的编写与修改。

　4.邀请董事长致辞。(共同举杯)

　5.宣布晚宴开始。

公司活动策划 篇2

　一、目的

　为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。

　二、主题

　紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

　1.安全生产与公司发展；

　2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；

　3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

　4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；

　5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；

　6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

　7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；

　8.感念十年与公司共同成长的心路历程；

　9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；

　10.公司愿景，我们的责任与使命；

　11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；

　12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；

　13.降低成本，从我做起；

　14.我为公司发展献计策。

　三、组织

　本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

　四、参赛对象

　公司35岁以下所有员工

　五、征文比赛参赛要求

　1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；

　2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；

　3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

　六、评审及表彰办法

　1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

　2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。

　七、演讲及座谈

　6月中旬，在征文比赛的`基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。

　望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。

公司活动策划 篇3

　 一、前言

　为迎接祖国**华诞，继续发扬奥林匹克精神；为丰富全校同学们的课外娱乐生活，提高同学们的综合素质，培养积极向上的进取精神。我们拟定今年4月在全校范围内举办“广西民族大学第三届冠军班级篮球联赛”。此次篮球联赛不仅建立在往年冠军班级篮球联赛的基础上，同时增加人武学院参赛，另外还增设男女总决赛的MVP，从而进一步的提高了赛事的竞技性和广泛性，给我校班级间创造一个更大范围交流的机会。此次联赛大约历时一个月，活动时间长、涉及范围广、影响力大，受到广大师生的密切关注。我们致力于打造一个真正属于所有热爱篮球、钟情篮球的球迷们的节目；一个班级间互相交流、互相学习的平台；致力于营造一种学校间全民健身、积极向上的健康氛围。特此邀请贵公司与我校校学生会合作，赞助我校冠军班级篮球联赛，将此次大赛办得更精彩！

　比赛时间：**年4月7日开赛，大约历时一个月

　比赛地点：广西民族大学校灯光球场

　主办单位：广西民族大学学生工作处

　共青团广西民族大学委员会

　承办单位：广西民族大学学生委员会

　协办单位：体育与健康科学学院学生委员会

　赞助商家

　 二、广西民族大学冠军班级篮球联赛简介

　广西民族大学冠军班级篮球联赛是我校大学生大型活动之一，大赛秉承“参与、学习、交流、推广、提高”的宗旨，以先进的组织方式，由我校16个二级学院在本学院篮球竞赛中的冠军班级组成学院代表队，参加全校性的冠军班级篮球赛，比赛分循环赛、淘汰赛、半决赛和总决赛阶段。历时长，组织性强，参与活动人数多，其优良的组织方式，热闹、激烈、精彩绝伦的比赛现场，更是受到广大师生的热烈欢迎。

　（一）组织方式：

　联赛分为循环赛、淘汰赛、半决赛阶段和总决赛阶段。

　初选阶段:各学院内部通过开展本学院的班级篮球赛选拔冠军班级代表本学院出赛校级篮球联赛。

　初赛阶段：将16支参赛队分为A、B两组，以积分制在校灯光球场分别进行小组循环赛，各组决出4支优胜队形成八强进入淘汰赛。

　复赛阶段:八强以淘汰赛形式决出四强进入半决赛。

　半决赛阶段：四强队伍中决出优胜队进入总决赛夺冠，负队争夺季军。

　总决赛阶段：四强队伍在我校灯光球场角逐冠、亚、季军院队。

　（二）参赛院队：广西民族大学商学院、政法学院、管理学院、体育与健康教育学院、文学院、外国语学院、民族学与社会学学院、预科教育学院、艺术学院、物理与电子工程学院、数学与计算机科学学院、化学与生态工程学院、国际教育学院、相思湖学院、人武学院。

　（三）联赛裁判：由体育学院具备国家二级篮球裁判证书的同学担任。

　（四）拉拉队：由各学院选择性组队在球赛中场休息时间进行表演。

　 三、选择赞助我们

　强势宣传:

　1、冠名宣传权：将本次大赛冠名为“广西民族大学……杯冠军班级篮球联赛”，在比赛现场的设点布置、横幅悬挂，给人以强烈的视觉冲击，树立贵公司的品牌形象.

　2、传单宣传权：我校学生会可以在篮球赛期间为贵公司申请在我校学生公寓楼派发贵公司提供的传单，份数由贵公司根据实际的宣传需要来定。产品宣传将覆盖我校100%的学生宿舍.

　3、海报宣传权：贵公司签订协议当天起，可以在我校三大海报栏粘贴贵公司的海报，宣传时间可以持续到篮球赛结束后的一个星期。

　4、展板宣传权：贵公司签订协议当天起将贵公司制作的展板置于我校人流量集中的地方，即四坡、五坡食堂门前。针对性强，利于宣传。

　5、横幅宣传权：贵公司可根据需要在我校篮球赛开赛期间于我校主干道悬挂贵公司的横幅。横幅的内容与我校的篮球赛紧密结合。如“***公司预祝广西民族大学冠军班级篮球联赛取得圆满成功。”我校学生会将为贵公司进行申请和悬挂。

　6、物资赞助宣传权：贵公司可为本次篮球赛的队员、啦啦队、观众等提供贵公司的纪念品，活跃现场气氛。

　7、决赛现场强势宣传：

　（1）诚邀贵公司领导担任嘉宾进行现场颁奖。

　（2）大赛现场主持人将对与会领导、观众及媒体记者口头鸣谢贵公司的支持和帮助。

　（3）总决赛现场可在观众台边缘悬挂两条带有贵公司名称的横幅，引起现场的强烈关注。

　（4）设点宣传：贵公司可在我校灯光球场的主席台上搭设商业展台，在现场摆放易拉宝，充分展示贵公司的企业文化和产品信息，让贵公司与我校学生有个零距离的了解、互动。

　（5）贵公司可在现场设置拉拉队，我校将邀请贵公司的部分员工到现场组成拉拉队手举贵公司的泡牌，以统一的口号和统一的服装，缔造强势的现场效果。

　（6）贵公司可为现场观众提供一定的宣传道具，如小旗子、泡沫板、横幅、口哨等，我方将安排工作人员在观赛台呐喊助威，形成阵营，强势打造贵公司的品牌形象。

　 四、冠名费用：人民币6000元.

　 五、效果分析

　1、广西民族大学冠军班级篮球联赛是我校一年一度的大型体育活动，冠军班级篮球赛历程优良的组织传统，组织性强，参与人群覆盖面广，从参赛队、到裁判、到观众，打造全校性的体育盛宴。篮球赛培养了团队精神、拼搏精神，增强了学生体质，提供了各班级交流、切磋球技的平台，营造校园积极、健康、团结的体育氛围，因而受到我校广大师生的重视。

　3、高校市场一直是企业、商家的必争之地。企业、商家非常重视大学生的消费观念和发展方向，因此他们往往结合校园的大型活动进行产品的宣传与推广。大学生思维活跃、追求时尚、易于接受新鲜事物，这更有利于宣传。此外，大规模宣传推广活动本身就容易引起社会各界的密切关注，较易引起良好的社会效益。所以在高校宣传，对贵公司业务的开展和推广都有举足轻重的作用。

　4、我校历来限制商业宣传，通过冠名我校冠军班级篮球赛，结合我校校学生会的活动，将为商家的校园宣传提供方便。

　5、今年的冠军班级篮球赛增设男女总决赛MVP，评选出具有优秀的领袖能力的个人和有战斗力的集体，提高了总决赛的竞技性和观赏性，推动整个赛事的影响力，而总决赛MVP的队员将获得由贵公司提供的奖杯、证书和奖金，并由贵公司的领导担任颁奖嘉宾，从而可集聚大家的目光，增强对贵公司产品的宣传力度，有利于企业树立良好的品牌形象。

　 六、相信我们

　活动举办方广西民族大学校学生会，在校团委的指导下，以全心全意服务同学为理念，是我校各大型活动的承办方。每年举办的品牌活动由“校迎新晚会”、“校大学生辩论赛”、“校女生节系列活动”、“校园十大歌手大赛”、“冠军班级篮球联赛”等，以其先进的组织观念，和吃苦耐劳的优良作风赢得在校同学的信赖。我校学生会共设部门10个，有委员60名，理事300多名，是一个组织性、纪律性强的组织。与我们合作，赞助我校的冠军班级篮球赛，让大赛办得更精彩，我校校学生会本着对公司负责的态度，定将鼎立协助贵公司的校园宣传。希望贵公司能慎重考虑我们的建议，给我们提供宝贵的意见。

　注：如对本方案有不详或需要其他合作的，请面谈商讨或致电，具体合作事宜以签订的协议为准。

公司活动策划 篇4

　由于****目前大龄未婚青年较多（男多女少），每个人都很优秀,在公司不同部门任职，为此，现联络****公司组识本次单身交友联谊会。促进集团内部信息交流，建设轻松活跃的企业文化氛围，为青年朋友创造彼此认识平台，搭建相互沟通桥梁。

　一、活动组织

　1、活动组织方：****人力资源部为本次活动的组织者，负责人员的筹备、组织，活动的策划、实施及后续跟进；

　2、配合部门：

　（1）行政部：车辆的安排及工作人员2人

　（2）公关部：物料及设备，主持人1人

　A、活动的道具：1、二人三足游戏的绳子，2、风筝及色彩笔

　B、摄影（摄像）：提供全程摄像服务，后期剪辑，每人均有一张 光盘及大合照赠送留念；

　C、奖品：最佳合拍组合奖可获富盈酒店自助餐餐券，最佳默契组 合可获赠**票，小礼品（相册、杯子等）

　D、公司旗帜，药箱（急救药品、绷带、风油精、跌打药、止血贴等）

　（3）各部门：对活动的促进，汇总、统计报名人员数量及资料（姓名，部门，联系电话）

　（4）****公司：内部宣传，在尊重单身职工自愿原则的基础上，组织单身男女踊跃、积极参加联谊活动，推荐主持人1人。

　一、活动主题：********

　二、参与人员：****公司单身男女（预计30人）

　三、活动时间：11月 21日

　报名截止时间：11月11日

　四、活动地点：松山湖—中心公园，松湖烟雨

　五、活动形式：以互动游戏、才艺展示，休闲活动（踩单车、

　放风筝）等活动为载体，增强相互间的沟通与联系。

　六、活动流程：

　1、8:30-9:00 出发，签到、集合，统一坐车出发

　2、10:00 到达松山湖中心公园

　3、10:00-12:00互动游戏

　（1）自我介绍:男女错开围圈坐下，逐个进行1-2分钟的自我介绍包括：个人基本信息、兴趣爱好,交友宣言，个人才艺表演

　（2）男女抽签搭配成组，每组摆出各自的胜利造型拍照后围圈开始游戏

　游戏一：不管三七二十一，请每对组合派一名选手参与游戏。主持人讲解游戏规则：从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。主持人宣布开始，大家监督，报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。

　主持人给获胜者颁发奖品。每淘汰一人，其另一搭档则需接受惩罚（罚小唱一段、说笑话）

　游戏二：两人三足，10米来回往返，如人数较多则以自愿原则报名参加，赢取奖品（**票两张）

　游戏四：词组接龙

　游戏五：搭配成组的男女自行DIY设计风筝。

　备玩游戏：游戏，视人数分组玩。

　4、12:00-13:00 在松山湖中心公园野餐。（野餐美食自带）

　5、13:15-13:30 集合前往松湖烟雨

　6、14:00-18:00休闲娱乐时间

　（1）自由活动时间 以自愿原则自费参与自行车开心双人踩，预计两个小时 (男女自由组合)[备注：租用双人单车需交单车押金**元/人,交回单车即退还押金.]

　（2）风筝比赛：下午4点于****入口处集合，大合照后，徒步到达美丽的湖畔，看日落夕阳，放飞风筝，放飞梦想。

　风筝比赛：1、最佳设计奖（相册两本）

　2、最高翱翔奖（自助餐券两张）

　7、傍晚五点钟****大门口集合。考虑到为大家创造一个自行约会活动、聚餐的机会，活动结束后的车辆安排如下：

　温馨提示：此次活动杜绝穿高跟鞋、皮鞋、凉鞋、裙子等非运动服装。 活动经费预算：

　活动费用主要包括道具费、及其他后勤保障费用。粗略估计如下（以下价格为单人价格，以30人计总数）：

　空白的绸缎风筝：8元/只 以每两人为一组计算： 15组x8 =120元 水彩笔：5元盒 以每两人为一组计算： 15组x5 =75元 奖品：****自助餐餐券：2 X 100元张=200元

　**票： 2 X 30元张=60元

　相册：2 X 15元本=30元

　杯子：若干（库存）

　工作人员餐费：****元

　费用合计：****元

　备注：以上费用都不包括车辆费及其他自费项目费用

　报名条件：

　1、报名者须为****公司的正式员工；

　2、报名者必须是单身；

　3、组织方进行报名，汇总最终名单。

公司活动策划 篇5

　 一、活动目的：

　为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。

　 二、组织机构：

　领导小组组长：蒋桂英

　副组长：杨军

　成员：杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)

　 三、活动内容：

　(一)活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲

　(二)活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则

　所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)

　除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。

　1羽毛球―― 兰毅负责

　(1)、单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)

　2、――李树源负责

　(1)、 每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。

　3、灭火器演习短跑------杨军负责

　(1)、提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)

　4、摸“福”----杨和平负责

　(1)、全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励最新20xx年公司五一活动策划方案最新20xx年公司五一活动策划方案。

　5、拔 河―― 由罗正东负责

　各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。

　(三)、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。

　以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。

　活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。

公司活动策划 篇6

　一、活动背景

　时值秋末，明媚阳光令人神清气爽，适宜外出舒展身体，酒店特将11月员工活动定为趣味运动齐乐会。融合体育、游戏、趣味，全员参与，人人同乐。

　二、活动意义

　1.通过举办趣味运动齐乐会增进同事间的亲密感，从而学会和加强团队协作。

　2.丰富员工的业余生活，增强身体素质。

　3.增进不同部门员工之间、员工与领导之间的交流和沟通。

　三、活动简介

　(一)活动时间：20xx年xx月xx日

　(二)活动地点：xx

　(三)活动负责人：

　(四)活动策划人：

　(五)参与人员：公司全体员工自行报名

　(六)活动项目：

　拔河：男子组：厨房队VS前厅+保安+传菜 女子组：所有部门女员工分成两组对抗 4*100米接力赛(分男女组，自由组队)

　抢凳子(自由报名，当场分组)

　(七)奖励规则：

　拔河决出男子第一名，女子第一名。获胜队每人奖励*******。

　4*100米接力赛决出男子第一名及女子第一名，获胜队每人********。

　抢凳子决出前三名，第一名奖励*******，二、三名奖励*******。

　(八)比赛规则

　1.拔河

　人数：视报名情况而定，相对抗的两组人数相当即可。 道具：拔河绳1条，哨子1只

　规则：比赛开始前，各队按照对应人数做好准备，比赛开始后，运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。三局定胜负，第二局场地交换，第三局抽签决定场地。

　2.4*100米接力赛

　人数：4人一组，两组间对抗，淘汰制，直至决出第一名。 道具：接力棒2个，哨子1只，秒表1只

　规则：各队长提前做好各队队员第一棒，第二棒，第三棒，第四棒人员确定安排，哨子响起比赛开始，提前起跑为犯规，比赛重新开始，犯规三次视为弃权。接棒人必须站在标记线以后，接到棒后方可起跑，第四棒跑到终点方为结束，用时少的一队为胜。

　3.抢凳子

　人数：视报名情况分组

　道具：凳子6把，音乐功放1台

　规则：游戏开始先把椅子摆成圆形(按照参加人数减一计算，即7人摆6张)，然后，参赛人员在凳子外围成一圈，裁判播放音乐时参赛人员按照顺时针或者逆时针跑动，当音乐暂停时，参赛人员要迅速找到一张椅子坐下，没有抢到椅子的人被淘汰，再拿出一把凳子，依此类推，选出最后胜者。

　(九)经费预算

　(略)